Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19, 0 milliards d'Euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional, d'affaires et militaire, la société assure le support de 27 800 avions effectuant environ 73 000 atterrissages par jour.
Rattaché au Directeur Industriel, Compétitivité et Transformation, le Chief Data et Digital Officer de la Société est responsable à la fois de piloter la gouvernance des données dans ces dimensions processus, outils, compétences et animation et de garantir la cohérence globale de notre plan de transformation digitale entre les value streams (objectifs business) et leur traduction dans le système d'information.

ACTIVITES PRINCIPALES

SUR LE VOLET CHIEF DATA OFFICER :
- Déployer le référentiel GoV10 de gouvernance de la donnée sur les projets du portefeuille de transformation digitale et sur les fondations SI
- Définir et mettre en oeuvre une vision cohérente des outils nécessaires pour l'exploitation des data de la société (data lakehouse sur cloud AWS, outils de catalogage, modèles de données, data visualisation)
- Définir avec l'architecte data une feuille de route pour la mise en oeuvre de l'architecture hybride de la plateforme data de SLS (contraintes règlementaires et performance)
- Définir et animer avec l'équipe RH la montée en compétence sur la data (effectifs data DSI / Data Engineer, Data Architect - effectifs data métiers /Data managers, Stewards, Analysts, Scientists). Diagnostiquer les besoins de compétences sur certains recrutements ciblés. Être le référent pour la promotion au réseau R10 des compétences expertes du domaine.
- Accompagner fonctionnellement la digital factory SLS : orientation stratégique, vision de transformation business, technique et projet, gestion des compétences et de la charge / capa, operating model pour mettre en oeuvre 3 cas d'usage par trimestre, escalade et remontée des points durs pour support groupe)
- Animer la communauté des data managers par processus,
- Piloter par la valeur les projets data sur le cloud public, en lien avec le métier et le stream leader Manufacturing 4.0, définir la valeur cible des cas d'usage data pour orientation des travaux et priorisations, intégrer les use cases data dans les roadmaps des streams 4.0.

SUR LE VOLET CHIEF DIGITAL & TRANSFORMATION OFFICER :
- Etablir et maintenir dans la durée un plan de transformation digitale pertinent pour le business de SLS, en lien avec les priorités stratégiques de la société, les opportunités technologiques et en cohérence avec les frameworks groupe. Définir les objectifs de création de valeur des projets et ROI cibles associés, en lien avec les streams leaders, mettre en cohérence les roadmaps entre les streams avec les stream leaders,
- - Connaissance et expérience opérationnelle des projets data,
Connaissance des méthodologies de développement des projets data et logiciel,
- Business driven vs techno driven,
- Sensibilité à la conduite du changement et aux enjeux humains,
- Capacité à embarquer, synthèse et communication,
- Ouverture externe et promotion leadership 4.0,
- Anglais fluent.

- Assurer l'intégration et la prise en compte du portefeuille de projets correspondant dans les roadmaps IS.IT suivant les priorités métier, en lien avec la DSI, les stream leaders et leurs homologues DSI.
- Préparer les arbitrages PMT, séquencement ou lotissement des projets, orientations stratégiques pour maximiser la valeur métier,
- Proposer l'arbitrage des nouveaux projets vs contraintes de gestion de l'obsolescence et le maintien en conditions opérationnelles du SI legacy,
- Organiser la standardisation des solutions pour réduire la dette technique
- Animer la communauté 4.0 SLS :
- Permettant les alignements entre streams et la préparation des arbitrages à remonter au niveau Exec, animer les revues avec le Comex SLS et revue annuelle avec le groupe,
- Participer aux points mensuels de restitution groupe des présentations comex, préparer la revue de performance annuelle avec le groupe et les stream leaders groupe et société,
- Définir le plan de communication de la transformation digitale en lien avec la fonction Communication,
- Mener une veille active et assurer le cadrage amont des opportunités de transformation : veille externe des meilleures pratiques transfo digitales et offres de formation associées type Netexplo Learning expéditions, séminaires annuels avec le Comex, sourcer et évaluer les meilleures solutions de marché en regard des problématiques opérationnelles,
- Cadrer en amont les opportunités d'IA générative ou de mise en oeuvre d'IA sur les cas
Publiée le 24/05/2024