L'Industrie Infrastructure, Énergie & Matériaux (IE&M) est en charge de définir, construire et promouvoir des solutions innovantes et des expériences virtuelles pour accompagner les clients de Dassault Systèmes dans leur transformation numérique et dans l'atteinte de leurs objectifs de performance et de durabilité. Une partie importante de l'activité Industrie IE&M consiste également à définir le plan de croissance et les stratégies de « go to market » pour les segments : Mines ; Métaux & Minéraux ; Pétrole & Gaz ; Chimie ; Énergie ; Infrastructures Civiles et de Transport dans plusieurs zones géographiques mondiales.

Mission de l’industrie :

Comprendre et connaitre le paysage diversifié et fragmenté de cette industrie. S'engager et livrer sur la valeur. Positionner la plateforme 3DEXPERIENCE comme le canal pour s'engager, livrer nos solutions, créer notre écosystème de partenaires et interagir avec lui.

Vos Missions :

Dans ce rôle vous êtes responsable de la direction des projets, de la mise en œuvre et de la transformation des opérations industrielles ainsi que des processus et méthodes de travail de l’industrie IE&M.

Vous assurez le « change management » dans l’ensemble de l'organisation impliquée dans le processus pour parvenir à une adoption complète.

Vous pilotez l’intégration cohérente des meilleures pratiques parmi les parties prenantes (Global & Industry).

Description du rôle :

• Définir, livrer et implémenter le plan d’action dans les « Business Process » :
• Évaluer la situation actuelle, la portée des processus, la transformation, les compétences et les ressources requises dans l’équipe IE&M
• Identifier et examiner les risques, les problèmes et les reporter afin de les résoudre si nécessaire
• Assurer le « change management » et l’adoption des « TO-BE Business processes & methods” pour l’industrie IE&M
• Rechercher continuellement de nouvelles opportunités d'amélioration grâce au feedback des équipes et aux bonnes pratiques
• Assurer la cohérence entre les directives et le plan de l’industrie en ajustant en cas d'écart
• Mettre à jour et maintenir les méthodes (Process Referential) en fonction des changements effectués

Livrables :

• Mise en place de la planification des projets et des ressources associées
• Identification des risques et mise en œuvre des plans d’amélioration associés
• Gestion des incidents et traitement (action correctives ou préventives) des causes et des problèmes d’exécution par rapport aux process en places. 

Poste en CDI basé à Vélizy-Villacoublay.

Vos qualifications :

·         Vous avez un Bac +5 et une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projet, idéalement dans l’industrie du logiciel.

·         Vous avez une bonne connaissance en modélisation de processus et les outils associés.

·         Vous faites preuve d’un esprit analytique et êtes doté de très bonnes compétences organisationnelles.

·         Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les reporting réguliers.

·         Très bon niveau d’anglais - Impératif.

Vos compétences générales pour réussir :

Être un communicateur persuasif :

·         Communique efficacement, s'efforce de comprendre et transmet les messages clés aux individus et aux groupes.

·         Utilise des compétences d'écoute active en faisant preuve d'empathie, en utilisant des questions ouvertes et en reformulant ce qui est dit pour assurer une compréhension mutuelle.

·         Fournir et solliciter régulièrement des commentaires constructifs pour favoriser son propre développement et celui des autres.

·         Exerce une influence positive sur les relations établies au sein de l'organisation et les utilise pour faire avancer les choses.

·         Chercher constamment des façons d'améliorer ses propres performances.

·         Contribue au développement des autres en partageant connaissances et savoir-faire.

Inspire des changements créateurs de valeur

·         Agit en tant que leader du changement et de l'innovation.

·         Incite à investir dans le changement et l'innovation en donnant l'exemple, en mettant en place de bonnes pratiques et des conditions favorables.

·         Développe de nouvelles idées originales qui vont au-delà des modes d'organisation traditionnels.

·         Recherche constante de nouvelles façons d'améliorer les produits et services.

·         Fait des propositions constructives d'idées commerciales et encourage les autres à faire de même.

·         Soutient la mise en œuvre de nouvelles idées et/ou agit en tant que leader du changement.

·         Démontre une ouverture au changement et une collaboration à établir dans son propre segment/organisation.

Nous rejoindre c’est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·                 Environnement multiculturel 

·                 Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 

·                 Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 

·                 Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.