Chef de Projet Technique (H/F)
Description du poste et Missions
Description du poste :
Le département technique de Crosscall recherche un Chef de Projet Technique pour piloter les équipes de développement, d'ingénierie et de prestataires afin de fournir des produits et services conformes aux attentes techniques des clients BB.
Le rôle implique la gestion des produits logiciels pour smartphones, tablettes et autres dispositifs, en respectant le calendrier de la roadmap produit globale et les normes de qualité de Crosscall.
Missions:
- Analyser en profondeur les besoins techniques exprimés par les clients.
- Élaborer des cahiers des charges précis en étudiant la faisabilité technique et financière des projets.
- Communiquer de manière claire et précise le cahier des charges à toutes les parties prenantes, établir et surveiller le planning, gérer les engagements tout en identifiant et en atténuant les risques.
- Agir comme interface principale avec l'équipe recherche & Développement (R&D), en analysant les anomalies durant le développement des produits/services et en définissant les priorités.
- Collaborer étroitement avec l'équipe de validation interne et les laboratoires externes agréés pour garantir la conformité globale des livraisons.
- Fournir un support technique lors de Joint Test Sessions en se déplaçant au besoin dans les locaux des clients et/ou prestataires.
- Gérer les dossiers de service après-vente (SAV) liés aux sujets techniques et proposer des solutions appropriées.
- Contribuer activement à la définition de nouveaux produits en tirant parti de la connaissance des besoins et des attentes clients.
- Proposer de nouveaux processus et de bonnes pratiques pour améliorer la performance de l'équipe.
-Répondre aux appels d’offre
Profil recherché
Savoir faire:
- Expérience préalable réussie dans le secteur des Telecoms
- Excellente compréhension des technologies de réseaux sans fil (G, G, G, G), des solutions MDM et des systèmes d'exploitation Android et Linux.
- Solide connaissance des services VoLTE,VoWIF,et NR .
- Solide connaissance des prérequis Mission Critique ( MCPTT, QCI, eMBMS, Push to Talk, …)
- Maîtrise des outils de diagnostic et de suivi tels que QXDM, QCAT, QPST.
- Capacité à élaborer des cahiers des charges techniques et des recettes.
Savoir être:
- Aisance dans un environnement multiculturel et dans la gestion de plusieurs projets simultanés
- Excellentes compétences de coordination, d'esprit d'équipe et de gestion des priorités.
- Niveau d'anglais et de français écrit et parlé excellent.
Informations utiles
Qui sommes nous ? Crosscall rue Paul Langevin • Aix-en-Provence • France
Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de , millions d’unités vendues, un CA de ,M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.
Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :
.CV et lettre de motivation
.Entretien de pré-qualification
.Entretien physique avec les RH et le manager
.Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif !)
Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.
