Description de la mission
Contexte : Au sein de la Direction Technique et Projets de FRAMATOME IBN-F INTERCONTROLE, le Chef de Projet S&Q prend en charge la direction de projets dans le domaine du développement de systèmes pour le Contrôle Non Destructif de composants de centrales nucléaires. Il est le garant des performances des procédés, du respect des délais et du budget du développement depuis la constitution de l'équipe projet jusqu'à la qualification des systèmes et à leur mise en service.
Missions :
Supporter la Direction des Affaires Commerciales d'IBN-F lors de la constitution des offres techniques et commerciales (évaluation des coûts, des délais, des risques techniques…) et dans la gestion de l'interface avec le client,
Constituer et fédérer autour des mêmes objectifs une équipe projet pluridisciplinaire,
Élaborer le planning et mettre à jour l'avancement des tâches,
Suivre les dépenses,
Convoquer et animer des réunions projet (réunions d'enclenchement internes et externes, revues d'avancement avec le client, revues de projet, revues de conception…),
Assister l'équipe projet d'un point de vue logistique et administratif,
Réaliser le reporting pour la direction d'IBN-F et l'équipe projet,
Gérer l'interface entre l'équipe projet et la Direction des Affaires Commerciales,
Gérer l'interface avec les fournisseurs,
Identifier et mettre en place des stratégies adaptées pour résoudre les points durs.
Ce poste s'inscrit au sein de la section DTP-NS qui est en charge de conduire les grands projets nucléaires et industriels en appliquant les règles de processus projets, de processus de conception et en utilisant le logiciel de planification MS Project.
Ces projets peuvent être engagés par la société pour les besoins de ses activités d'inspection en service déployées par la Direction des Interventions, confiés à IBN-F par d'autres unités du groupe FRAMATOME, ou commandés à INTERCONTROLE par des clients externes.
Profil
De formation BAC +5 (ingénieur ou Master) dans un domaine technique.
Project Management (PMI, PMP).
Rigueur et aisance rédactionnelle.
Fort Leadership, bon communicant(e) et très orienté(e) satisfaction client
Dynamisme, créativité et goût des challenges.
Esprit ouvert et autonome.
Connaissance des outils de gestion souhaitée (SAP, Primavera, DEEM).
Capacité à travailler dans une organisation transverse.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d'emploi
Cadre
Langues
Français (Courant)
Anglais (Opérationnel)
