Descriptif de l'entité et de l'activité
ALSP développe depuis sa création en 2015 les expertises de comptabilité, de paie et de systèmes d'information RH.

ALSP est à ce jour en charge des activités comptables et de trésorerie pour une quarantaine de filiales du groupe Air Liquide en France, présentes sur les différents secteurs dans lesquels le groupe opère (Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique, Santé, Marchés Globaux et Technologies, et également certaines structures Holding).

ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH) qui bénéficient d'un interlocuteur privilégié (un manager) en charge de la relation client au sein d'ALSP.

Chaque manager s'appuie sur des pôles de compétences mutualisés par type d'expertise (Comptabilité Générale, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Clients et Paie).

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Air Liquide Services Partagés (ALSP) est l'un des 7 Business Services Centers (BSC) régionaux du groupe Air Liquide.

ALSP développe depuis sa création en 2015 les expertises de comptabilité, de paie et de systèmes d'information RH pour les filiales du groupe Air Liquide. ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH) qui bénéficient d'un interlocuteur privilégié (un manager) en charge de la relation client au sein d'ALSP.

ALSP est à ce jour en charge de la production de la paie pour 21 entités du Groupe Air Liquide en France, présentes sur les différents secteurs dans lesquels le groupe opère (Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique, Santé, Marchés Globaux et Technologies, et également certaines structures Holding).

Pour la partie paie, ALSP regroupe d'une part les activités de production (gestion administrative et production de paie), mais aussi d'expertise paie : maintenance corrective et évolution des systèmes d'informations RH, pilotage et développement des SIR

Aujourd'hui, dans le cadre de son développement, ALSP recrute un Chef de projet SIRH.

Missions et responsabilités du Chef de projet SIRH :

Au sein d'ALSP, dans une équipe de 5 personnes, vous assurez la pérennisation et le quotidien des activités digitales liées à la paie et gestion des temps. En tant que Chef de Projet SIRH, vous accompagnerez les projets de développement des SIRH et les activités gérées au quotidien par le Centre de Services Partagés. Plus particulièrement, vous devrez :
Comprendre les besoins d'évolutions et de corrections relatifs au SIRH, rédiger les spécifications,
Proposer des optimisations de processus et.ou fonctionnalités en s'appuyant sur les principes de lean management,
Rédiger les cahiers de recette, réaliser les tests et valider les développements,
Assurer l'assistance aux utilisateurs sur les différentes applications de la sphère SIRH,
Conduire activement le changement : rédaction de modes opératoires, animation de formations, mise en place d'actions de communications auprès des utilisateurs,
Assurer un bon niveau de reporting et savoir alerter en cas d'incident.

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe de dimension internationale ? Vous avez l'ambition d'occuper un poste avec du relationnel, de la technique et de la gestion de projet ?

Alors n'attendez plus et postulez tout de suite, ce poste est fait pour vous !

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez obligatoirement traité des projets dans le domaine de la gestion des Systèmes d'Informations Ressources Humaines et êtes à l'aise en anglais.

Maîtriser les outils HR Access, Kelio et Workday est un plus.

Qualités requises :
Compétences en communication verbale et écrite
Gestion de projet
Fort esprit d'équipe
Style de travail flexible et proactif

Pourquoi nous rejoindre ?
ALSP est l'un des Business Services Centers (BSC) du Groupe Air Liquide qui développe les expertises de comptabilité, de paie et de systèmes d'information RH pour les filiales du Groupe, offrant de nombreuses opportunités professionnelles et des parcours de carrière variés.
L'opportunité d'apprendre et d'évoluer professionnellement dans une organisation centrée sur l'excellence opérationnelle et la satisfaction de nos clients internes, qui s'appuie sur les principes du Lean Management et de l'amélioration continue.
Des équipes engagées qui travaillent en harmonie et dans un esprit de collaboration active. Les équipes d'ALSP sont basées dans les mêmes locaux que ses principaux clients internes.
Des locaux agréables aux portes de Paris (Bagneux - métro ligne 4), avec des espaces de travail formels et informels et des lieux de partage conçus pour améliorer l'expérience collaborateur (flex office avec possibilité de télétravailler 2 jours par semaine).
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Une structure de rémunération composée d'un fixe, d'une part variable individuelle et d'un intéressement, ainsi que de nombreux avantages : Perco, prime vacances, Comités d'entreprises

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Publiée le 08/04/2024