Description du poste

Rattaché au Directeur des ressources humaines, vous êtes en charge l’administration des systèmes d’information RH. 

Vous pilotez et déployez les projets de digitalisation du périmètre RH et accompagnez le changement auprès des différents opérationnels. 

De manière générale, vous guidez la société dans la mise en place de nouveaux process RH et l’implémentation de nouveaux outils. 

Vous êtes le point névralgique de l’automatisation, la simplification et l’harmonisation des tâches dans un but d’optimisation d’efficacité et de bonne utilisation par l’ensemble des utilisateurs. 

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en gestion de projets SIRH en entreprise ou en cabinet. Une expérience réussie au sein d’une entreprise de taille intermédiaire ou d’une filiale d’un Groupe serait très appréciée. 

Proactif, vous êtes reconnu pour vos capacités à trouver des solutions efficaces et disposez d’un bon sens relationnel. Polyvalent et organisé, vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de ressources humaines, en particulier Workday. 

Votre niveau d’anglais est courant.