Chef de projet RHApprenticeshipLa Defense, France
Chef de projet RH
Alternance|La Defense|Ressources Humaines
Chef de projet RH
Vos missions au quotidien
Vous aimez la gestion de projet et le domaine RH? Rejoignez-nous !
En tant qu'Alternant(e) Chef de projet RH, vous rejoindrez le service Emplois et Compétences de Direction des Ressources Humaines qui a pour mission principale d’établir la politique et la stratégie du Groupe en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. L’équipe travaille avec l’ensemble des métiers de la Banque, et notamment avec la Direction des Ressources du Groupe qui héberge nos partenaires IT avec qui nous travaillons pour assurer la supervision et le développement des applicatifs en lien avec la formation, le recrutement et la mobilité, et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre maître d'apprentissage, à :
Et si c’était vous ?
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Référence: 2400071O Entité: Fonctions centrales groupes Date de début: 02/09/2024 Date de publication: 27/03/2024 Partager