Description de la mission

Environnement de travail :

Au sein du Département Mobilité Recrutement de la DRHTS d'Enedis, basé à la Défense, en charge de la mobilité et du recrutement d'Enedis, venez rejoindre une équipe à taille humaine de 3 personnes : un responsable de département, une cheffe de projet, une cadre RH pour contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques Mobilité Fidélisation et Recrutement Marque Employeur.

Missions confiées :

-Apporter appui au déploiement de ces politiques : production d'analyses et d'études quantitatives et qualitatives permettant de suivre leurs mises en œuvre et contribution à l'élaboration d'actions liées à leurs mises en œuvre.

-Proposer des inflexions et des ajustements à ces politiques en lien avec le responsable de département.

-Accompagner la cheffe de projet sur la refonte de l'outil "mon parcours professionnel" en lien avec les autres outils de la mobilité chez Enedis : stratégie de déploiement et communication (y compris élaboration des supports) ; animation des équipes contribuant à la production des fiches métiers, finalisation des fiches métiers et mise en place dans l'outil des parcours liés.

-Gérer la Boite aux Lettres mobilité recrutement et suivre le tableau de bord des contrats d'engagements réciproques.

-Participer à la gestion des SharePoint du département.

Profil souhaité

Niveau de diplôme préparé : M2 

Spécialisation du diplôme préparé : RH

Durée de l'alternance : 12 mois

Rythme de l'alternance : pas de préférence

Ce que nous recherchons :  analyse, esprit d'équipe, autonomie, rigueur, maitrise du pack office (notamment Excel) et SharePoint.

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.