01. Poste et Missions

Le « Chef de projet Programme Digital » est chargé d’accompagner en transverse la transformation digitale de l’entreprise pour contribuer, principalement avec les métiers de l’exploitation et de la maintenance, à l’amélioration de l’excellence opérationnelle des réseaux de transport et des activités industrielles (notamment Industrie 4.0).

Le poste est rattaché à l’unité Transformation et Digital (TeD), équipe transverse chargée d’explorer les nouveaux usages digitaux.

En relation et au service des métiers de la RATP, l'objectif de l'équipe est de faire du digital un levier de transformation au service des métiers et du Groupe.

Principales activités du poste

Vous serez chargé de contribuer au pilotage de la vision stratégique d’un programme digital et d’accompagner sa déclinaison par l’analyse de l’existant, l’émergence et la qualification d’initiatives/projets/produits, et l’animation de la mise en œuvre du plan de transformation. Ce pilotage se fait en collaboration étroite avec les Correspondants Digitaux de l'entreprise, le pôle Digital & Innovation, les Product Owners situés au sein des départements opérationnels du Groupe et les partenaires technologiques internes ou externes.

Vos missions

Accompagner les départements dans la définition de leurs priorités stratégiques, structurées au sein de feuilles de route digitales, en cohérence avec leurs enjeux métiers. Ces feuilles de route, co-construites, portent une réflexion transverse sur les agents et les opérations du métier (culture, organisation, fonctionnement, technologie, environnement, etc.);

S’assurer de la cohérence transverse dans la construction de leurs feuilles de route digitale s, mise en œuvre des feuilles de routes digitales grâce notamment au reporting des initiatives et des projets,

Participer à la transformation de l’entreprise en assurant notamment le déploiement de nouvelles méthodologies de travail au sein de l’entreprise dont les méthodes agiles, le design thinking pour la conception des services, et l’analyse de la valeur pour la priorisation des initiatives et des projets,

Accompagner les départements sur l’identification et la qualification de nouvelles initiatives digitales en cohérence avec les déclinaisons de la stratégie du département et de la stratégie digitale du groupe présentes dans les feuilles de route digitales, et amorcer de nouveaux projets (benchmark, make or buy, cadrage global/transverse, réalisation de macro-business-cases),

Participer à la définition et à la mise en œuvre des chantiers stratégiques de transformation digitale de l’entreprise.

02. Profil recherché

Compétences requises pour le poste

Formation supérieure bac +5 et expérience dans la transformation digitale en entreprise,

Connaissance ou appétence pour les enjeux métiers des départements concernés par le programme (principalement touchant au RER, Métro, Bus, Maintenance ferrée, Sureté et RATP-Infrastructures),

Savoir gérer en mode transverse un projet impliquant plusieurs entités internes et externes à l’entreprise et savoir hiérarchiser les priorités,

Avoir une sensibilité dans les domaines des nouvelles technologies digitales : démarche tournée usages et analyse de la valeur, identification d’impact stratégique des choix technologiques réalisés,

Connaissance des méthodes de conception de produits digitaux avec en priorité les méthodes agiles;

Sensibilité au domaine de l’analyse de la data ;

Faire preuve de curiosité, d’une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d’adaptation, de rigueur et d’autonomie ;

Capacité à faire adhérer : être persuasif et avoir de la diplomatie, en comprenant les enjeux des départements

03. L’environnement de travail

Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.

Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.

Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présent.e.s sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).

Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d’une ville durable et intelligente.

04. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée

05. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Concevoir un produit digital / application / infrastructures, Définir et faire appliquer le cadre d'évolution du Système d'Information / du projet digital, Mettre en œuvre les méthodes agiles, Mettre en œuvre les techniques collaboratives et utiliser les outils collaboratifs, Mettre en œuvre les techniques de conduite et d'accompagnement du changement, Sécuriser le système d'information et l’usage du digital, Sélectionner et piloter ses prestataires sur des sujets SI / digitaux, Utiliser les outils collaboratifs

Chef de projet programme Digital Opérations de Transport et des Activités Industrielles

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