Chef de Projet Organisation Recrutement International h/f
Nous avons pour ambition collective de devenir le leader mondial en achats et revalorisation de stocks de produits invendus. Nous gardons l’esprit start up mais sommes déjà plus de 6000 collaborateurs de 40 nationalités. Nous nous améliorons tous les jours sur une soixantaine de métiers (achat, marketing, logistique, distribution B to C, B to B…).
Notre croissance dépend notamment de la qualité de nos recrutements sur les fonctions achats, négoce B to B. Pour optimiser nos méthodes et performances d’intégration nous recrutons notre :
Chef de Projet Organisation Recrutement International h/f
En contact direct avec la Direction Générale, en lien avec les directions opérationnelles pays, les équipes recrutement réparties dans plusieurs pays, vos missions seront de :
- Comprendre notre fonctionnement et que le nombre et la qualité de nos acheteurs (h/f) dans les pays conditionnent notre croissance, nos résultats.
- Observer les méthodes, les outils, les équipes de recruteurs des fonctions achats/négoce de nos différents bureaux en France, Roumanie, Bulgarie, Pologne, Colombie, Tunisie, Inde…
- Analyser, chiffrer les programmes de recrutement existants et leur adéquation aux besoins de chaque zone géographique.
- Cartographier les performances, harmoniser les indicateurs, identifier les meilleures pratiques, les préconiser, en piloter la mise en œuvre pour optimiser les process, mesurer améliorations quantitatives et qualitatives.
- Accompagner, challenger les équipes pays sur leurs opérations de recrutement (sourcing, process, outils d’évaluation, effectifs, profils…).
- Conseiller les directions recrutement dans les pays selon les attentes des directions achats, synthétiser les avancées à la direction générale.
École finance, commerce, ingénieur, vous disposez d’une expérience internationale en organisation interne ou externe, notamment de services support (minimum 5 ans).
L’expérience de process de recrutements, des outils digitaux, IA, système de suivi candidats (ATS) est un plus.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, êtes agile avec les systèmes d’information, les chiffres, enthousiaste à l’idée de voyager. Vous partagez du temps entre le siège en France et des séjours de plusieurs semaines sur les plateaux de recrutement à l’étranger (passeport valide indispensable).
Vous êtes autonome, dynamique, communicant pour conduire l’amélioration continue.
Réussir dans cette fonction soutien de la croissance de l’entreprise auprès des directions achats internationales sera un tremplin professionnel.
Merci d’adresser, en toute confidentialité, votre CV à notre conseil BSRH : cv@bsrh.fr
