CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
Le cabinet CRIT Experts et Cadres est à la recherche d'un Chef de projet MOA (H/F) en CDI pour le compte de son client, spécialisé dans le développement de l'emploi pour les personnes handicapées. Le poste est basé à Bagneux.

Le chef de projet MOA est en responsabilité du bon fonctionnement de la chaîne de traitement et dans ce cadre :

- Garantit le respect des enjeux de la digitalisation des activités de l'entreprise, dans la chaîne de traitement (échanges et coordination au sein de l'équipe)
- Dans l'objectif de faire exprimer un besoin cohérent et unique : Pilote, anime et coordonne les travaux de la chaîne de traitement : Organisation d'ateliers de réflexions, de réunions et de tests utilisateurs (recette) :
- Préparation méthodologique (intelligence collective, facilitation)
- Organisation logistique
- Animation
- Rédaction de comptes-rendus
- Recherche la cohérence de la chaîne de traitement avec les autres chaînes de traitement existantes : coordonne les travaux en ce sens, identifie les compromis nécessaires et formule des recommandations ou propose les points pour arbitrage
- En binôme avec un « Product Owner » dans l'équipe, est un interlocuteur de l'équipe de réalisation des nouveaux outils digitaux mis en place :
- Collecte les besoins et attentes des utilisateurs du produit (dans le cadre de la chaîne de traitement), les priorise, les traduit en termes de fonctionnalités
- Contribue à la rédaction des spécifications de chaque fonctionnalité (User stories) et aux échanges avec l'équipe d'intégration pour s'assurer de la bonne compréhension des tâches à réaliser et pour estimer l'effort à fournir
- Planifie/priorise les tâches à faire dans des séquences de travail appelées sprint (3 semaines)
- S'assure de la bonne qualité des nouveaux développements afin de délivrer des solutions qui répondent parfaitement aux attentes des clients.
- Participe au comité de pilotage concernant sa chaîne de traitement
- Communique sur les avancées/orientations (points d'échange informels, Digital café)
- Avec l'appui du reste de l'équipe, est en charge de la conduite du changement associée
Le poste est principalement tourné côté « métiers », le product owner étant l'interface principale de l'équipe de réalisation (externe) de l'outil.
Votre profil :

De formation Bac (ingénieurs grandes écoles ou universitaires), vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans la conduite de projet. Il vous faut :

- Avoir des expériences réussies en gestion de projet
- Savoir animer et piloter des réunions et des groupes de travail et disposer d'une capacité d'écoute et de négociation
- Savoir travailler en équipe et collaborer avec de multiples acteurs (internes et externes)
Etre autonome, force de proposition, savoir s'organiser et s'adapter, être créatif et curieux, avoir le sens de l'innovation
- Disposer de capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation
- Savoir élaborer des documents professionnels internes et externes
- Maîtriser les outils bureautiques et savoir collaborer par des outils digitaux (appétences)
- Connaître la méthodologie Agile Scrum serait un +
- Avoir des connaissances en accessibilité des contenus et outils serait un +
- Avoir des connaissances en conduite du changement serait un +
- Connaître Salesforce serait un +
- Maîtrise des techniques et méthodologies des outils de tests fonctionnels serait un +

Vos compétences techniques :

Traduction des besoins fonctionnels en spécifications
Méthodologie Conduite de projets dont le cycle en V ou Scrum suivant le contexte du projet
Coordination des actions opérationnelles d'un projet
Pilotage (indicateurs, tableaux de bord)
Techniques d'animation de réunion
Techniques et supports de communication

Rémunération : 52000EUR/60000EUR/an selon profil

C'est un poste de cadre forfait jours, 6 semaines de CP et 8 RTT / an

Processus de recrutement :

1/ Cabinet :
Présélection, entretien
Si candidature validée par la consultante Crit : présentation de votre candidature auprès de notre client

2/ Client :
Entretien avec le RH et/ou opérationnel
Publiée le 01/05/2024