Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels.

Notre réseau ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.

Notre effectif ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients.

Notre mission ?

Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif.

Notre ambition ?

Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.

Poste et missions

Rattaché au département Technologies Architecture et Développement, constitué de 5 chefs de projets, d’une équipe de développement et d’un architecte, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique avec un fort esprit d’équipe. Vous prendrez en charge les projets informatiques à dominante technique (intégration de progiciels, déploiement de solutions matérielles et logicielles, migration technique, mise en œuvre d’intranets, etc.) confiés au département en relation avec les différentes parties prenantes du projet. Vous pilotez la réalisation du projet, coordonnez les actions des différentes parties prenantes du projet, assurer la bonne exécution du projet conformément aux exigences définies et au contrat, et la certification et le déploiement de la solution.

Enfin, en lien étroit avec la Direction Adjointe des Services Informatiques (DASI), vous préparez les actions de mise en production de la solution et vous assurez de la remise des livrables d’exploitation attendus.

Vos principales missions sont :

Vos responsabilités :

Profil et compétences requises

Expérience significative de responsable de Projet minimum de 8 années sur des projets d’intégration de solutions informatiques.

Vous disposez des compétences attendues à la conduite de projet et à la coordination d’équipes et de partenaires.

Savoir-faire :

Connaissances :

Nous recherchons un(e) personne autonome, motivé(e), ayant un bon relationnel, doté d’un sens du service et de l’esprit d’équipe.

Vous êtes force de proposition au service de l’objectif visé.

Rigoureux(se) et fiable, votre perspicacité, votre sens de l’organisation, ainsi que vos qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans ce poste.

Dans un contexte en constante évolution le candidat devra faire preuve de capacité d’adaptation.

Savoir-être :