Depuis 1985, AIS est le partenaire de proximité de ses clients et place l’Homme au cœur de son développement.

Nous capitalisons sur les compétences de chacun pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Notre ADN : faire grandir nos collaborateurs professionnellement et garantir leur épanouissement.

Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement sur le territoire national en restant fidèles à nos valeurs.

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
• Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

• 250 collaborateurs
• 15 managers techniques
• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
• 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, votre mission principale sera d'assurer la coordination et le suivi des changements, des problèmes, des incidents et piloter les projets informatiques de votre service. 

Le détail des missions sera le suivant :

• Améliorer le processus de gestion des incidents
• Mettre en place et piloter la gestion des problèmes et la gestion des changements
• Préparer et assister à l'animation des instances autour de la gestion des problèmes et la gestion des changements : comités de suivi, comités des changements
• Echanger et partager sur les adhérences, les impacts des différents changements
• Participer au pilotage de certains projets
• Réaliser le suivi des projets : flash report, RIDA, planning, chiffrage, suivi budgétaire et suivi des charges, suivi des risques/actions, indicateurs de suivi
• Participer à l'organisation de projets : dimensionnement des équipes, organisation, planification
• Participer à l'amélioration continue des services 

Livrables attendus :

• Reporting opérationnel
• Reporting de pilotage
• Reporting autour de la gestion des incidents, des problèmes et des changements
• Plannings opérationnels pour la DSI

VOUS :

• Vous avez eu une expérience de Chef de projet (F/H) ou de Change Manager (F/H) et vous avez de solides connaissances autour des socles et des infrastructures. 
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
  

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE: 

• Fourchette de rémunération : 40 à 52K bruts /an
• Carte Edenred (10,83 € / j travaillé)
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation de 1200 € bruts
• Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
• Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

✅ Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 89.4% d’entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?