Missions Sur le site Schneider Electric d’Angoulême Agriers, nous fabriquons des cartes électroniques et nous assemblons des produits électroniques. En tant que Chef de Projet, vos missions consisteront à : Piloter les actions d’évolution et de fin de vie de produits Initialiser les demandes d’évolution de produits pour l’usine Réaliser l’analyse de faisabilité et les impacts usine Coordonner les différents métiers de l’usine impliqués dans une action de création ou d’évolution de produits Organiser l’implémentation de l’évolution technique dans l’usine, planifier les différentes actions et assurer la mise à jour dans les outils Piloter les plans de validation associés en faisant réaliser les prototypes et les fournir aux équipes essai Assurer la qualité et la cohérence des données du système d’information avec les autres bases de données industrielles et garantir leur fiabilité Assurer le support technique auprès des différents services et interlocuteurs Participer aux animations à intervalle court afin de prendre les actions, répondre aux questions techniques posées Former les nouveaux arrivants et les titulaires sur la connaissance des produits Profil Bac+2 à Bac+5 minimum en Electronique, Electromécanique ou Mécatronique Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet dans le domaine de l’électronique, l’électronmécanique ou la mécatronique Vous possédez un bon sens relationnel et une bonne communication Votre niveau d’anglais est courant (B2) Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.