Vous êtes motivé.e

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  Rejoignez-nous à GRDF ! GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute :

Un.e Chef de Projet H/F

Poste basé à Paris (75010)

La Direction Système d'Information (DSI), créatrice de valeur et partenaire des métiers, assure le fonctionnement, l'adaptation et l’optimisation du SI conformément aux besoins des utilisateurs. 
Son Domaine SI Développement & Communication (SIDC) est responsable des activités SI liées au développement commercial, marketing & communication, digitalisation des services et accueil client. Il assure le pilotage de sujets transverses tels que le programme Fidélisation, le Programme SI Client, la Connaissance Clients, etc.
SIDC recherche un chef de projet pour porter la construction des nouvelles offres de services de mise à disposition de données de consommation d’énergie (offres Fournisseurs, Entreprises&Collectivités, Producteurs Biométhane, Interne). Il s’agit d’un périmètre au cœur des enjeux règlementaires et de la maîtrise de l’énergie.
Vous serez responsable du pilotage de l’ensemble des phases projet
- Etude de cadrage : Construction de la stratégie globale et de rationalisation des offres MADC 
- Instruction des besoins : définition des solutions transverses (cartographie fonctionnelle & applicative, diagramme de séquences…) portage des impacts auprès des différentes applications en garantissant la cohérence transverse
- Définition de la stratégie de recette globale et déroulement des recettes transverses et stratégie de déploiement et préparer le RUN
- Pilotage global de la roadmap des différentes offres : planning des différentes évolutions applicatives nécessaires à la mise en place des offres, suivi d’avancement, budget & reporting

• L’activité de RUN des produits construits en phase projet : 
- Point d'entrée unique des métiers, en charge du suivi des offres (kpi), incidents et anomalies, demandes d'évolutions, en garantissant la cohérence fonctionnelle transverse et la coordination avec l'ensemble des acteurs de la chaîne applicative.
- Pilotage de la backlog de besoins métier : Priorisation, instruction et construction de la roadmap
- Pilotage de la roadmap définie, respect du planning et budget

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 6 ans dans un poste similaire.
Vous savez piloter une équipe, avez pu développer un background technique solide (idéalement expérience en développement) et disposez d’une bonne connaissance des architectures n-Tiers, des APIs et solutions web, vous maîtrisez les architectures fonctionnelles complexes.

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, transverse, sur des périmètres en très forte visibilité (Image de marque et aspects réglementaires) 

Doté(e) d’aisance relationnelle, de leadership et de pédagogie, vous savez coordonner différents acteurs techniques, fonctionnels et métier, les challenger et faites preuve de conviction, en sachant adapter votre discours en fonction des interlocuteurs.

Adaptable, vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), vous savez anticiper et prioriser les activités de l'équipe

Lieu de travail : 95 Rue de Maubeuge, 75010 Paris

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.