CHEF DE PROJET ESG - SOURCING DATA - Pôle Pilotage ESG - Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité (H/F)
Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Vos missions
Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et les énergies autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 « Ensemble Performant Solidaire » vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons depuis 2023 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.
L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe rattachée directement au Directeur Général, a été créée début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, soient pris en compte par tous les métiers du Groupe.
Au sein du pôle pilotage, en tant que chef de projet ESG - sourcing data, vous contribuez notamment aux missions suivantes, celles-ci pouvant évoluer au fur et à mesure de l’évolution de l’activité de l’Institut :
Votre rôle consistera à coordonner l’obtention de données issues des fournisseurs de données externes, et notamment :
Vous devrez recenser auprès de l’Institut ou des métiers & filiales du Groupe et analyser les besoins de données ESG externes à collecter pour les besoins réglementaires et internes (carbone, taxonomie, CSRD, biodiversité, déforestation, etc.).
A cette fin, vous pourrez être amené à animer, si nécessaire, un groupe de travail dédié avec les interlocuteurs concernés
Vous formaliserez et hiérarchiserez les besoins (criticité, horizon de temps, « clients »/utilisateurs de la donnée etc.).
Vous réaliserez des comparatifs des offres de données des fournisseurs de données externes, et coordonnerez les échanges avec ces derniers
Vous analyserez et comparerez les hypothèses de modélisation prises par les fournisseurs de données en matière de données modélisées (émissions de GES modélisées, notamment sur l’univers non coté ; proxys d’émissions par secteur, etc…).
Vous porterez un avis sur la robustesse de ces données modélisées et leur adéquation avec les besoins CMAF (périmètre, profondeur, robustesse, etc.) en vous appuyant notamment sur les experts de l’Institut.
Vous formaliserez les critères de choix des fournisseurs
Vous interviendrez le cas échéant auprès de la direction des achats groupe
Vous participerez au suivi des chantiers informatiques pour l’intégration des données
De par votre expertise du pilotage des projets et votre connaissance de la data ESG, vous êtes un gage de succès et de rapidité dans la réalisation des projets à dimension ESG du groupe.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université...), vous manifestez un fort intérêt pour les enjeux environnementaux, sociétaux et de Gouvernance. Vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de l’ESG ou la RSE.
Compte tenu des travaux demandés au sein de l’Institut, vous possédez les compétences suivantes :
Connaissances sectorielles (idéalement)
· Enjeux Environnementaux sociaux et de Gouvernance.
· Secteur financier
· Fournisseurs de données financières et/ou extra-financières
Compétences techniques :
· Maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Excel, Word, Access…) et idéalement connaissances en bases de données et connaissance minimale des langages de programmation informatique;
· Gestion de projet ;
· Animations de réunions et capacités de rédaction ;
· Esprit d’analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles et communication :
· Bonne expression écrite et orale ;
· Sens de l’organisation personnelle et du travail en équipe pluridisciplinaire ;
· Sens relationnel : travail et animation d’équipe ;
· Discrétion (respect de la confidentialité des informations traitées).
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