Description du poste

Rattaché(e) à léquipe de la Démarche de Responsabilisation de CACIB, vous serez chargé(e) dassurer la planification, le déploiement, lanalyse, la restitution de lenquête dengagement interne (IMR) ainsi que la mise en action des équipes (RH et terrain). Cette enquête, annuelle, concerne lensemble du Groupe Crédit Agricole SA, avec lequel vous travaillerez en coordination afin de respecter une méthodologie et un déploiement conjoint, tout en prenant en compte les spécificités de lentité CIB.

Préparation de l'enquête :

- Mettre à jour la structure organisationnelle et gérer les prérequis techniques
- Préparer le dispositif de communication en collaboration avec l'équipe Communication RH
- Organiser et animer un comité projet mensuel

Déploiement de l'enquête :

- Diffuser efficacement la communication et suivre la participation tout au long de lenquête
- Fournir un support continu aux parties prenantes, tant en France qu'à l'international.

Analyse et restitution :

- Planifier lensemble des restitutions, analyser les résultats spécifiques à CACIB et les présenter au COMEX HRE et au comité projet
- Assurer la restitution des résultats à toutes les lignes métiers et régions
- Créer des infographies synthétiques à destination des lignes métiers et régions

Plan d'action :

- Aider à lélaboration d'actions basées sur les résultats de l'enquête, en collaboration avec les équipes de la Démarche de responsabilisation
- S'appuyer sur les résultats de lenquête pour formuler des recommandations dactions à mettre en place auprès des métiers et des régions

Gestion de projet :

- Accompagner et former les équipes HRBP et les relais IMR internationaux pour une pleine appropriation du projet. Votre rôle sera de faire de vos interlocuteurs métiers et régions de véritables sponsors de lIMR auprès de leurs équipes
- Créer/enrichir un kit de restitution destiné aux HRBP