Définir et implémenter la feuille de route de performance énergétique et de de réduction dempreinte carbone du site de Clamart a horizon 2050.

CONTEXTE :

SLB, leader mondial dans lingénierie et les services techniques de lénergie, possède un parc dinfrastructures de XXXX m2 a Clamart. Cet établissement innove dans le secteur de lénergie, de lhydrogène, la géothermie. Par ailleurs, SLB doit faire face aux enjeux réglementaires tels que les décrets BACS et tertiaire.

MISSION :

La mission est axée sur la stratégie et la réalisation de projet afin dinnover la performance énergétique et décarbonation du site. Le travail sera fait en collaboration avec les équipes de chaque fonction interne et des entreprises externes spécialisées. Il sagira de produire et réaliser une proposition détaillée et pertinente :
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Définition dune feuille de route visant à respecter les directives règlementaires et les objectifs Corporate
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Définition des besoins techniques et réalisation détudes énergétiques afin didentifier les solutions les plus impactantes et pérennes entre la géothermie, le photovoltaïque et la rénovation des bâtiments
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Elaboration des cahiers des charges, dossiers marches, engagement avec les prestataires internes et externes pour les chiffrages
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Arbitrage des actions les plus impactantes pour réduire lempreinte carbone vs plan dinvestissement et ROI
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Etablissement dun plan dinvestissement annuel en termes de coût et de ressources (humaines, matérielles, ), séquençage des différentes phases de réalisation
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Engagement des projets de géothermie (phase planning et étude) avec notre division interne Celsius
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Lancement et suivi des plans de comptage IoT des énergies, analyse des diagnostics et validations des résultats des actions
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Mise en place et exploitation dun EMS (Energy Management System) et GTB (Gestion Technique du Batiment)
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Suivi des dossiers de subvention vertes avec les acteurs concernes
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Veille sur les subventions vertes et évolutions réglementaires

CADRE :
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Date de début : dès que possible
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Lieu : Clamart avec déplacements occasionnels sur Paris

EXPERIENCE :

· Project Management PMI

· Gestion de travaux

COMPETENCES PERSONNELLES :

· Formation technique BAC + 2

· Maitrise du français et de langlais indispensable

· Niveau avance Excel, Powerpoint, Autocad

· Organisation rigoureuse et gestion de plusieurs activités concurrentes

Ecoute, initiative et autonomie

Ce que nous pouvons toffrir :
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Une rémunération compétitive et un package attractif : comprenant une prime annuelle, des opportunités dépargne salariale, des primes dintéressement et de participation, ainsi que des jours de télétravail.
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Pour tes déplacements ? : Aucun tracas, nous prenons en charge 75% de ton abonnement pour les transports en commun.
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Des congés qui récompensent ta fidélité : un jour de congé supplémentaire par année dancienneté (jusquà 5 jours max), ainsi que des RTT entre 8 à 12 par an.
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Télétravail : Chez nous, la flexibilité est la clé ! Sous réserve de lapprobation de ton manager et de la nature de nos activités, profite dun équilibre idéal entre travail sur site et à domicile.
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Une politique de diversité et inclusion qui vous valorise : bénéficie dune prise en compte de ton statut RQTH avec un jour supplémentaire de télétravail, ainsi que de nombreuses actions de sensibilisation et dun parcours dintégration adapté.
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Environnement international : plonge dans une culture dentreprise vivante et internationale avec plus de 40 nationalités sur site, offrant des opportunités dévolution à létranger.
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Des avantages proposés par le CSE pour ton bien-être et tes loisirs : accède à des réductions sur la billetterie pour parcs dattractions, musées, cinémas, des chèques vacances, chèques cadeaux, et même une prise en charge partielle de ton abonnement à la salle de sport.

Type demploi : CDI

Avantages :
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Restaurant dentreprise

Programmation :
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Du lundi au vendredi
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Travail en journée

Formation:
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Bac (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:
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Chef de projet H/F: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/06/2024
Publiée le 21/05/2024