Chef de projet - business multi-équipement (F/H) en Alternance

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AXA Santé Collectives (ASC) propose aux entreprises des solutions adaptées aux besoins de leurs salariés en protection sociale complémentaire (prévoyance, santé, retraite). Au sein de la Direction Commerciale d’AXA Santé et Collectives, l’équipe ROMUX (Roll Over Market, Up-sell, Cross-sell) développe un business additionnel aux offres collectives par des ventes complémentaires individuelles pour les salariés, en complément de la couverture d’assurance dont ils bénéficient par leur entreprise.

Nous recherchons un étudiant en école de commerce (diplômé BAC + 3/+4) préparant un master en École de Commerce ou Université pour rejoindre notre équipe en alternance. En tant que Chef de Projet Business Multi Équipement, vous aurez pour mission d'assister le responsable de l’équipe ROMUX dans la coordination d’un programme multi-acteurs, de contribuer à la mise en œuvre effective des initiatives et partenariats déjà identifiés, et de proposer des améliorations permettant d’atteindre les objectifs de développement.

Vos responsabilités incluront notamment :

La participation au lancement et la mise en place de partenariats et d’initiatives inscrites au plan d’actions de l’année en appliquant les méthodes de gestion de projets. Exemples concrets : lancement de produit par un partenaire, évolutions sur l’offre produits, parcours clients, solutions de télémarketing…

La production des éléments de reporting sur les partenariats et initiatives coordonnés pour faciliter le pilotage du programme dans sa globalité : suivi qualitatif et quantitatif.

Le traitement des missions ponctuelles telles que la conception de supports et outils pour les équipes commerciales, la finalisation des montages de distribution en lien avec la Direction juridique, la formalisation de processus

Your Profile

Profil recherché :

Maîtrise du pack office.

Rigueur, dynamisme, synthèse et esprit analytique.

Bon relationnel et capacité à interagir avec un grand nombre d’interlocuteurs en interne et en externe, à tout niveau de l’organisation.

Capacité à être force de proposition et à déployer les bonnes pratiques.

À l’aise avec les chiffres.

Intérêt pour le secteur de l’assurance est un plus.

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'AXA Santé Collectives, n'hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV.

About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.
What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;

D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;

D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;

De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue