Contexte

Rejoindre le Groupe ArcelorMittal c’est participer à une aventure, celle d’un des leaders mondiaux de la sidérurgie et de l’exploitation minière. ArcelorMittal France s’engage dans un challengeant programme de transformation autour de trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l’entreprise et l’économie circulaire en s’appuyant sur ses trois valeurs clés : esprit d’équipe, respect et impact.

La mission de la Direction de la Transformation Digitale (DTD) est d'améliorer la performance opérationnelle du cluster ArcelorMittal France en intégrant les nouvelles technologies à chaque étage de l’entreprise et dans les projets majeurs des années à venir : production d'acier "vert" en décarbonant nos processus de fabrication ou le démarrage de nouvelles filières de production d'aciers électriques pour le marché des éoliennes ou voitures électriques par exemple.

Pour nous accompagner, nous recherchons un Chef de projet Automatismes H/F pour notre site industriel de Florange, au sein de notre Direction de la Transformation Digitale. Ce poste est à pourvoir en CDI.

Notre Département Digital Process Automation est l’un des cinq départements de la Direction de la Transformation Digitale, avec deux missions principales :

- Maintenir et faire évoluer les systèmes d’informations de nos process de fabrication 

- Mettre en œuvre des solutions digitales innovantes sur nos outils de fabrication comme des cockpits de pilotage, le déploiement de l’IoT ou encore des véhicules autonomes mais plus globalement déployer l’Industrie 4.0 dans nos usines. 

• Missions principales

En tant que chef de projet Automatismes, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la programmation, la mise en service et la maintenance de systèmes automatisés de nos installations de production. Vous serez responsable de la création de solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de chaque projet, en travaillant en étroite collaboration avec les ingénieurs et les techniciens de l'entreprise.

A ce titre, vous aurez à :

• Concevoir et développer des systèmes automatisés en utilisant des logiciels de programmation spécifiques (PLC, SCADA, HMI, etc.).
• Programmer, tester et mettre en service les systèmes automatisés sur site.
• Collaborer avec les ingénieurs et les techniciens pour assurer l'intégration efficace des systèmes dans l'environnement de production.
• Appuyer et former nos équipes de maintenance dans les diagnostics et les dépannages en cas de problèmes techniques.
• Assurer le suivi documentaire des projets et des interventions réalisées.
• Travailler en étroite collaboration avec le pilote de chaque projet / sujet, en synergie avec les autres départements de la DTD, le coordinateur de projet du département concerné ainsi que les équipes de fabrication et de maintenance.

La partie projet se déroulera dans nos Digital Labs avec nos équipes qui ont en charge le déploiement des solutions digitales, innovantes, résolument tournées vers l’industrie 4.0. 

• Profil recherché

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si :

• Vous avez un BAC+5 en Informatique ou équivalent idéalement ;Vous avez une expérience pratique dans la conception, la programmation et la mise en service de systèmes automatisés ;
• Vous avez une bonne maîtrise des langages de programmation industriels (SIEMENS, SCHNEIDER autres) ;
• Vous avez une bonne maitrise des logiciels de supervision Intouch et WinCC, la connaissance d’Intouch OMI est un plus qui sera très appréciée ;
• Vous avez connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables en matière d'automatisation industrielle ;
• Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens de l'organisation et de la gestion du temps.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication et en relation client ;

Votre esprit d'équipe et vos qualités de communication seront des facteurs de succès à ce poste.

• Ce qui fait notre différence ?

• Une implication forte dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, une importante capacité d’innovation et de développement de carrière
• Des actions en faveur de la parentalité et de l’équilibre vie perso / vie pro
• Une rémunération attractive, prime d’intéressement et de participation, épargne salariale, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, des indemnités kilométriques domicile - travail
• Une aide à la mobilité géographique
• Des comités d’établissements aux offres socio-culturelles variées.