Nous recherchons un Chef de projet Automatismes (H/F) sur notre site de Florange, au sein de notre Direction de la Transformation Digitale.

Qui sommes-nous ❓

ArcelorMittal est le numéro un mondial de l’exploitation sidérurgique et minière, avec une présence dans plus de 60 pays et une empreinte industrielle dans plus de 20 pays. Guidés par une philosophie visant à produire un acier sûr et durable, nous sommes le principal fournisseur d’acier de qualité des grands marchés sidérurgiques mondiaux.

Impact, esprit d’équipe, et respect sont nos 3 valeurs qui constituent notre vision du groupe. 

En rejoignant ArcelorMittal France, tu travailles dans un environnement de haute technologie, tu as l’opportunité de prendre des responsabilités, de travailler avec des personnes fascinantes dans un contexte international et de construire une carrière riche et diversifiée à la hauteur de tes ambitions.

↪ Contexte / enjeux :

La mission de la Direction de la Transformation Digitale (DTD) est d'améliorer la performance opérationnelle du cluster ArcelorMittal France en intégrant les nouvelles technologies à chaque étage de l’entreprise et dans les projets majeurs des années à venir : production d'acier "vert" en décarbonant nos processus de fabrication ou le démarrage de nouvelles filières de production d'aciers électriques pour le marché des éoliennes ou voitures électriques par exemple.

L'enjeu est de passer de l’Informatisation à la Digitalisation : Réalité augmentée, Big data, IoT… tout en accompagnant nos salariés dans la conduite du changement associée à cette transformation.

Cette transfomation permet des résultats en termes de fiabilité, de qualité et de performance environnementale, mais aussi la réduction de nos coûts et l’amélioration de notre compétitivité, donc de nos performances commerciales.

Notre Département Digital Process Automation est l’un des cinq départements de la Direction de la Transformation Digitale, avec deux missions principales :

- Maintenir et faire évoluer les systèmes d’informations de nos process de fabrication 

- Mettre en œuvre des solutions digitales innovantes sur nos outils de fabrication comme des cockpits de pilotage, le déploiement de l’IoT ou encore des véhicules autonomes mais plus globalement déployer l’Industrie 4.0 dans nos usines. 

Missions :

Description du poste : 

En tant que chef de projet Automatismes, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la programmation, la mise en service et la maintenance de systèmes automatisés de nos installations de production. Vous serez responsable de la création de solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de chaque projet, en travaillant en étroite collaboration avec les ingénieurs et les techniciens de l'entreprise.

Responsabilités :

• Concevoir et développer des systèmes automatisés en utilisant des logiciels de programmation spécifiques (PLC, SCADA, HMI, etc.).
• Programmer, tester et mettre en service les systèmes automatisés sur site.
• Collaborer avec les ingénieurs et les techniciens pour assurer l'intégration efficace des systèmes dans l'environnement de production.
• Appuyer et former nos équipes de maintenance dans les diagnostics et les dépannages en cas de problèmes techniques.
• Assurer le suivi documentaire des projets et des interventions réalisées.

La partie projet se déroulera dans nos Digital Labs avec nos équipes qui ont en charge le déploiement des solutions digitales, innovantes, résolument tournées vers l’industrie 4.0

Travailler en étroite collaboration avec le pilote de chaque projet / sujet, en synergie avec les autres départements de la DTD, le coordinateur de projet du département concerné ainsi que les équipes de fabrication et de maintenance.

↪Si c'était VOUS ? 

Issu d'une formation supérieure BAC+5 dans le domaine des automatismes ou génie électrique, idéalement vous avez une expérience dans le domaine industriel mais si vous êtes débutant motivé et prêt à partager notre transformation digitale vous êtes le bienvenu. 

Exigences :

• Expérience pratique dans la conception, la programmation et la mise en service de systèmes automatisés.
• Maîtrise des langages de programmation industriels ( SIEMENS, SCHNEIDER autres )
• Maitrise des logiciels de supervision Intouch et WinCC, la connaissance d’Intouch OMI est un plus qui sera très appréciée.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables en matière d'automatisation industrielle.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens de l'organisation et de la gestion du temps.
• Excellentes compétences en communication et en relation client.

Et après ?

ArcelorMittal vous offre des perspectives d’évolutions :

- Evolution transversale vers de tous les métiers de l’entreprise

- Chef de projet multi-compétences et digitalisation.

- Management d’équipes

 Les petits plus ?

· Un accompagnement des équipes à votre prise de poste

· Une offre de formation innovante

· Une politique de mobilité interne

· Une rémunération attractive

· Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide au logement, Comité 

  d’entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire)

Avec ses 8 sites dont 7 industriels, ArcelorMittal France emploie 7 000 personnes qui se retrouvent autour de valeurs fortes : durabilité, qualité et leadership. En France, nous produisons 7 millions de tonnes d’acier par an, destinées à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l’emballage, l’électroménager et la construction.

Entreprise engagée et impliquée dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, elle a initié une démarche de transformation sans précédent sur 3 axes majeurs :

• La décarbonation avec une réduction de ses émissions de CO2 de 35% d’ici 2030 dans un 1er temps puis la neutralité carbone à horizon 2050
• La transformation digitale de l’entreprise pour devenir un des leaders de la digitalisation dans l’industrie, avec l’utilisation dans les procédés industriels de la réalité augmentée, du big data, des modèles, de deux Digital Labs permettant d’accélérer en s’appuyant sur une collaboration étroite avec les start-ups, les grandes écoles et des partenaires industriels.
• L’économie circulaire au travers de projets de récupération de chaleur, de valorisation des coproduits et réutilisation des gaz. Au-delà d’un engagement propre, ArcelorMittal est à l’initiative, en 2019, avec d’autres acteurs sidérurgiques, de la création d’une nouvelle norme sectorielle de développement durable, ResponsibleSteel™

• Ce qui fait notre différence ?

• Une implication forte dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, une importante capacité d’innovation et de développement de carrière
• Des actions en faveur de la parentalité et de l’équilibre vie perso / vie pro
• Une rémunération attractive, prime d’intéressement et de participation, épargne salariale, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, des indemnités kilométriques domicile - travail
• Une aide à la mobilité géographique
• Des comités d’établissements aux offres socio-culturelles variées.