Description du poste

Le cluster chimie, regroupe huit laboratoires, et lance une démarche d’automatisation de sa production. Dans ce cadre nous cherchons un chef de projet, ayant un profil d’ingénieur polyvalent(e) pour développer des machines nous permettant de rendre notre production plus rapide et efficace.

Tes missions :

1. Identifier les postes à automatiser et les prioriser en fonction de leur rentabilité et de leur faisabilité technique
2. Analyser précisément le besoin via un cahier des charges et imaginer les solutions techniques compatibles avec l’environnement de laboratoire
3. Choisir entre une conception/fabrication interne ou externe 
4. Choisir les composants les plus pertinents avec nos fournisseurs
5. Préparer les protocoles de tests et les réaliser
6. Former les équipes à l’utilisation des machines et assurer la bonne intégration à la chaine de production
7. Assister l’équipe amélioration continue dans ses autres missions de manière ponctuelle (aménagement du laboratoire, évaluation de nouveau matériel etc.) 

Qualifications

Tu as un diplôme d’ingénieur ou équivalent ?

Tu as déjà travaillé ou possèdes un intérêt pour les domaines suivants :
• Robotique
• Automatisation
• Electronique
• Analyse de process
• Programmation
• Design et impression 3DQualités personnelles :

Si tu possédes les qualités suivantes, rencontrons nous !
• Très grande capacité d'écoute et d'apprentissage
• Rapidité à comprendre des situations complexes, à intégrer beaucoup de données tout en restant synthétique
• Autonomie et proactivité
• Sens entrepreneurial
• Humilité et bon sens
• Autorité de compétence et autorité naturelle, fermeté de caractère,
• Curiosité et ouverture d'esprit

Informations supplémentaires

• CDI
• Avantages : variable, tickets restaurant, mutuelle...
• Pack mobilité Eurofins/Nantes Métropole/Semitan :
o avantage tarifaires nouveaux abonnés.
o encouragement à l'usage du vélo avec équipements adaptés pour cyclistes
o encouragement au covoiturage avec l'appli Klaxit et places de parking dédiées

Nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche.

Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat. A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.