Job Description

MyERP est un vaste programme lancé à Safran Electronics and Defense dans le cadre de la transformation digitale. L'objectif de ce programme est de procéder à une réelle transformation et homogénéisation des processus à travers l'évolution des systèmes d'information. C'est un programme d'envergure au cœur de 3 dimensions : outils, métiers, et processus, impactant 7 grandes familles de métiers, 5000 utilisateurs, 12 sites en France, 1 site au Maroc, sans oublier de nombreux clients externes (ex : les fournisseurs).

Notre challenge: accompagner l'ensemble des collaborateurs pour faire de ce programme une réussite. Pour cela, au sein de la Direction Transformation Numérique et Progrès, nous recherchons un Chargé.e d'ingénierie de Formation dynamique et pédagogue pour rejoindre notre équipe Conduite du Changement du programme SAP « MyERP ».

Le/la Chargé d'ingénierie de Formation sera responsable de l'adaptation des contenus pédagogiques existants, de la conception de nouveaux modules si nécessaire, de la mise en place de la stratégie de déploiement des formations, et participera à leur déploiement auprès des utilisateurs dans les différents sites de production.

Responsabilités :

Mettre en place la stratégie de déploiement des formations au nouvel ERP.

Collaborer avec les différents experts métiers pour comprendre les besoins en formation de chaque département et le retour d'expérience des expériences de formation passés

Concevoir et développer des contenus pédagogiques adaptés aux différents niveaux de compétence des utilisateurs et répondant aux principales conclusions des analyses d'impact.

Mettre à jour et enrichir les supports de formation existants, y compris les présentations, les manuels et les supports en ligne au sein de nos plateformes digitales

Participer à l'organisation logistique des sessions de formation présentiel ou en ligne avec le support des équipes Formation de la DRH

Potentiellement co-animer des sessions de formation en présentiel et en ligne.

Évaluer et suivre l'efficacité des formations dispensées et proposer des améliorations.

Assister les utilisateurs lors de la phase de déploiement et leur fournir un support post-formation.

Pratiquer veille pédagogique et benchmark pour rester à jour des nouvelles méthodes, bonnes pratiques et outils de formation.

Job Requirements

Exigences :

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (formation, pédagogie, RH, etc.).

Expérience préalable en tant que Chargé de Formation SAP ou dans un rôle similaire auprès d'un projet informatique majeur

Excellentes compétences en communication et en animation de groupes.

Connaissance des méthodes et outils pédagogiques modernes (e-learning, vidéos, gamification, etc.).

Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique et exigeant

Expérience du déploiement d'un ERP et de ses principaux challenges serait un plus.