Jarvis recherche son prochain Chargé de Marketing Digital & Acquisition Logiciels (H/F) !

Jarvis est une société française s’inscrivant dans le domaine des « legal techs ». Elle développe une plateforme collaborative, 100% en ligne visant à simplifier la vie et l’administration des cabinets d’avocats et à optimiser les coûts associés.

La société a récemment été rachetée par LexisNexis leader de l’information et des données juridiques en France. L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (IA générative, machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des solutions de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.

Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.

Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.

Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.

Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien. Prenez part à un projet d’envergure, rejoignez-nous !

Descriptif du poste :

Dans le cadre du développement de son activité Workflow Solutions, Jarvis recherche un Chargé de Marketing Digital & Acquisition Logiciels H/F.

Au sein de l’équipe Marketing Digital, en étroite collaboration avec le Responsable Acquisition de l’activité Workflow Solutions, vous participez à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d’acquisition sur les marchés cibles.  Vous suivez les résultats et la rentabilité de vos campagnes et proposez des leviers innovants afin d’augmenter la performance de vos actions.

Vos Missions :

• Participer à l’élaboration de la stratégie marketing (ciblage, canal, message) permettant d’atteindre les objectifs du funnel (MQL/SQL/RDV)
• Concevoir et diffuser des contenus marketing percutants pour augmenter la visibilité de nos solutions et générer du trafic vers le site
• Assurer le nurturing des leads (notamment via Account Engagement) jusqu’à leur conversion
• Tester, mesurer, analyser les performances
• Coordonner et communiquer avec tous les intervenants de l’activité Logiciels (Ventes, Marketing, Editorial, Développement produit, Service Client…) pour garantir l’efficacité des plans d’actions end-to-end

Profil :

• De formation supérieure, vous disposez d’une 1ere expérience en marketing digital / acquisition, acquise idéalement en BtoB
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (connaissances en langage informatique appréciées) et autonome sur la mise en œuvre et l’optimisation de campagnes online
• Maîtrise des outils de web Analytics
• Bon niveau d’anglais oral & écrit
• Vous êtes curieux, force de proposition, autonome et proactif
• Capacités rédactionnelles et sensibilité graphique

A la recherche d’un nouveau challenge motivant, vous êtes autonome, dynamique, et aimez entretenir un réseau actif de relations professionnelles, rejoignez-nous !

Travaillez de la manière qui vous convient.

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés.

Nous travaillons pour vous.

Nous croyons en un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous savons que votre bien-être et votre bonheur sont essentiels pour une carrière longue et réussie. Les raisons de nous rejoindre:

• Une équipe aux valeurs fortes, soudée et bienveillante
• Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever
• Des locaux en plein cœur de Paris
• Un package salarial avantageux : RTT, mutuelle, 50% du titre de transport remboursé

Travailler avec nous

Chez Jarvis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.