Le poste
Au sein de la Direction des relations humaines, et plus précisément du service Développement RH, le/la Chargé(e) Digital Learning participe activement au développement de la formation digitale dans l’entreprise.
Le Chargé de Digital Learning est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions de formation en ligne et en blended adaptées aux besoins de l'entreprise. Il/elle œuvre à l'intégration efficace des technologies d'apprentissage numérique pour améliorer l'accès à la formation, la participation et l'efficacité pédagogique.
La conception de contenus digitaux :
Piloter et coordonner les projets de conception pédagogique et déployer de nouvelles formations digitales : analyser et traduire les besoins en formation ;
Identifier et solliciter nos équipes d’experts-métier, nos formateurs internes ou tuteurs, organiser leurs interventions, coordonner avec eux la conception des modules de formation.
Concevoir et développer des modules de formation en ligne, en veillant à leur interactivité, à leur pertinence pédagogique et à leur accessibilité.
Planifier, analyser les informations recueillies, concevoir les modules e-learning : scénariser et créer les stoyboards, les vidéos de cours les animations et les supports pédagogiques.
Administrer et animer la plateforme de formation Learning Management System :
Administrer la plateforme LMS, en assurant le paramétrage des parcours, la création des contenus et leur mise en ligne, la gestion des inscriptions, le suivi des parcours et l'évaluation des apprenants et des contenus.
Coordonner les parcours de formation de la plateforme : blended learning, distanciel, e-learning
Assurer la maintenance technique de la plateforme, en collaboration avec les équipes IT, et proposer des améliorations pour optimiser son utilisation.
Assurer la gestion des apprenants : inscriptions, suivi, reporting, assistance…
Animer et promouvoir la plateforme par des actions de communication : mailing, newsletter, évènements
Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation pour mesurer l'efficacité des programmes de digital learning, et analyser les données de formation pour améliorer continuellement l'offre de formation digitale.
Accompagnement et Support aux Utilisateurs :
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et ressources de digital learning.
Fournir un support technique et pédagogique aux apprenants et aux formateurs.
Participer aux projets globaux de l’équipe développement RH
Contribuer aux bilans pédagogiques (niveau d’acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des contenus, nombres d’heures de formation, etc).
Animer des sessions de formations conçues en interne.
Gérer les relations avec les éventuels partenaires internes et externes.
Profil recherché
Diplômes requis de niveau Bac : Master GRH, ingénierie de la formation, MEEF (métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation), psychologie ; ou Master professionnel enseignement, apprentissage et formation (EAF), formation, emploi et compétences (FEC), sciences de l’éducation et de la formation ; et/ou Certificat de qualification professionnelle (CQP) des métiers de consultant formateur reconnus par la Fédération française de formation (FFP)
Expérience professionnelle attendue : + de 3 ans en formation dans le domaine de la conception pédagogique et le déploiement de solutions e-learning ou dans la gestion de projets de formation digitale et de l’animation de formation.
Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation
Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation
Bonne connaissance des outils bureautiques dont Excel, ainsi que des logiciels de gestion de la formation
Maîtrise des outils auteurs, des LMS, des standards du e-learning (SCORM, xAPI),
Connaissance des principes de la pédagogie adulte
Connaissance des techniques d’animation de groupe
Aisance en langue anglaise écrit et oral
Sens et conception pédagogique
Créativité
Organisation
Pilotage et suivi de projet
Qualités relationnelles
Écoute des besoins
Esprit d’initiative
Sens du service
Force de proposition
Poste basé à Rueil-Malmaison - accessible en RER A
Parking à disposition
