Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France.Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.Up Skills est un cabinet de recrutement exclusivement dédié au recrutement de profils Cadres et Experts créé récemment par le Groupe Ergalis dont l'ADN est le recrutement spécialisé.Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de comptes pour renforcer le bureau de Bordeaux sur la partie IT.Rattaché(e) au Directeur du bureau, le chargé de recrutement travaille en étroite collaboration avec les consultants de son équipe.Votre mission principale sera de gérer et mettre en oeuvre les actions de recrutement : * identifier et exploiter toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients ; * rédiger les annonces de recrutement ; * sélectionner les candidatures correspondant aux besoins des comptes clients en matière de recrutement ; * pré-qualifier, évaluer, recevoir et recruter des candidats dont le profil correspond aux besoins des clients ; * valider les compétences des candidats (tests, prises de références...) ; * valoriser auprès des comptes clients les candidatures sélectionnées répondant à leurs besoins en recrutement (travail temporaire et recrutement) ; * assurer le suivi de la délégation du candidat auprès du client.Profil candidat :De formation en Ressources Humaines, vous êtes autonome, facilement adaptable, doté(e) d'un esprit d'équipe, organisé(e) et réactif(ve).Vous disposez d'une réelle capacité d'écoute pour accompagner au mieux les clients.Expérience :Vous avez une 1ère expérience réussie en recrutement, idéalement dans les métiers de l'IT.