Chargé contrôle permanent IT (risques cyber)ApprenticeshipCourbevoie, France
Chargé contrôle permanent IT (risques cyber)
Alternance|Courbevoie|Innovation / Digital / Projet / Organisation
Chargé contrôle permanent IT (risques cyber)
Vos missions au quotidien
Le respect des normes et de la réglementation sont importants pour vous ? Rejoignez-nous !
Au sein de la Direction des Risques de la Société Générale, en tant qu'alternant(e) Chargé(e) de contrôle permanant IT, vous rejoignez le département du contrôle de niveau 2. Le contrôle de niveau 2 fait partie intégrante du Contrôle Permanent du Groupe.
Le département s’assure de la mise en place de dispositifs de maîtrise des risques efficaces (adaptés aux risques et aux réglementations), de leur cohérence et leur robustesse, ainsi que de l’impartialité et de l’amélioration continue des process de la 1ère ligne de défense.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
Et si c’était vous ?
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Référence: 24000725 Entité: Fonctions centrales groupes Date de début: 02/09/2024 Date de publication: 15/03/2024 Partager