Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,353 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Âge moyen : 42 ans
Ancienneté moyenne : 5 ans
Plus de 25 % de femmes recrutées en CDI

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Digital - Responsable de Département Digital

Détail de l'emploi :

CDI – Manager IT Opérations et Performance -F/H

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, le service Excellence et performance recherche son manager F/H au sein du la direction de la Continuité Numérique Produit (PLM)

Vos missions principales sont les suivantes :
- Organiser et soutenir le pilotage de la direction sur les volets qualité-coûts-délais-charges.
- Suivre les objectifs, maîtrise des jalons pour les activités de Build et de Run en vous appuyant sur les PMO et les Assets Manager.
- Déployer les standards de pilotage au sein des départements applicatifs.
- Assurer une communication dynamique au sein de l’entité et vers les parties prenantes.
- Animer la démarche de performance et d’amélioration continue au sein de la direction : feuille de route, démarche lean, chantier Belt, actions de progrès en lien avec les équipes corporate.
- Assurer le pilotage des engagements Programme Navire à l’aide de votre équipe de workpackage manager. Il s’agit de déployer les environnements d’ingénierie pour chacune de nos affaires en vous appuyant sur les pôles de compétences de la direction. Vous êtes le premier niveau de support à travers le pilotage des supports plateaux ingénierie.
- Piloter les projets et contrats internes qui touchent l’ensemble des parties prenantes de la direction.
- Encadrer et animer l’équipe performance constituée de Responsable Performance, WorkPackage Manager et Chefs de Projet.
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Profil

De formation bac+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Management d’équipe
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Esprit d’équipe
- Pugnacité
- Rigueur
- Approche terrain

Expérience :

10 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :