Hermès a fait le choix d’un ancrage régional, en France, pour l’ensemble de ses maroquineries. Le pôle Sud-Ouest, composé de 950 salariés répartis sur 4 établissements et d’un 5ème en construction, participe à la croissance de la Maison à travers son activité de fabrication d’articles de maroquinerie. Dans ce cadre-là, nous cherchons un Directeur HSE, Santé & Maintenance pour accompagner les équipes du pôle dans la prévention des risques, la préservation de la santé des collaborateurs et la gestion des activités de maintenance (production et bâtiment). 

Localisation des sites : Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et bientôt L’Isle d’Espagnac (16) (ouverture du site prévue en s2 2025), et d’une école de formation à Marthon (16).

MISSION GÉNÉRALE

Nous recherchons un profil de manager expérimenté, capable d’établir et gouverner la stratégie de prévention et de maintenance du Pôle, ainsi que l’animation des équipes du service (Responsables HSE, Chargés de santé, Techniciens de Maintenance).

Rattaché(e) au directeur de Pôle et membre du CODIR du pôle, vous travaillez en lien avec le Groupe et les objectifs des directions des sites. Vous êtes le garant de l’activité de prévention des risques et du maintien en état et en disponibilité du parc d’équipements. Par ailleurs, vous êtes garants du maintien en conformité et bon état des bâtiments en partenariat avec le prestataire multi technique. 

MISSIONS PRINCIPALES 

Pilotage HSE :

- Définir, animer la feuille de route et la politique de prévention du pôle en lien avec le Groupe en matière d’HSE.

- Animer transversalement auprès des équipes opérationnelles (Directions, Encadrements, Artisans) et des partenaires sociaux les enjeux, objectifs & actions du Pôle.

- Garantir l’analyse des indicateurs de performance et des évènements HSE avec ses équipes dans un principe d’amélioration continue.

- Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents, presque accidents ou alertes liées à la santé individuelle.

- Développer la culture HSE du management et plus largement de l’ensemble des salariés.

- Être le garant de l’ensemble du système de management et de conformité HSE de l’activité.

- Définir et piloter le plan de formation en lien avec la DRH et Directions des sites.

- Participer aux évolutions produits/processus, aux lancements de nouveaux modèles en veillant à mettre en œuvre les conditions de réussite.

Santé :

- Définir, animer la feuille de route et la politique de prévention du pôle en lien avec le Groupe

Maintenance :

Piloter les budgets et investissements des équipements de production en lien avec la Direction des sites.

Dimension Projet : 

- Être force de proposition dans l'amélioration continue et l’animation des sujets HSE/Santé/maintenance dans le cadre des projets immobiliers

- Piloter des projets de rénovation de nos sites en lien étroit avec les équipes centrales

- Apporter compétence et méthode de gestion de projet pour porter les sujets d’amélioration/évolution/construction de nos bâtiments

- Avoir une appétence entrepreneuriale pour initier un projet collectif nouveau et participer à sa structuration

Management :

- Porter, avec l'équipe CODIR, le projet du pôle en le déclinant auprès de son équipe.

- Accompagner et travailler quotidiennement à la responsabilisation, à l'autonomie et au développement de son équipe. 

 - Fixer les objectifs, réaliser des feedbacks réguliers et adaptés, et conduire les entretiens annuels de ses collaborateurs en cherchant leur développement personnel et professionnel en cohérence avec le projet du pôle. 

- Être porteur et passeur de la culture de la Maison, assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, et maintenir un bon climat social.

PROFIL DU CANDIDAT 

De formation ingénieur avec une expérience managériale significative et une appétence pour la gestion de projet, vous êtes :