Société

Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 14 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Le pôle Maroquineries des Ardennes est composé de 2 Maroquineries (et bientôt une 3ème), ainsi que d’une Ecole de formation et d’un atelier SAV. Dans le cadre d’un remplacement, le pôle est à la recherche d’un Directeur du Contrôle de Gestion. 

Mission générale

En tant que Directeur du Contrôle de Gestion, membre du Comité de Direction des Maroquineries des Ardennes, votre rôle est de : 

Rattachement

Le Directeur du Contrôle de gestion est rattaché hiérarchiquement au directeur de Pôle et fonctionnellement au directeur du contrôle de gestion Fabrication d’HMS.

Le Directeur du CDG encadre une équipe de 2 Contrôleurs de gestion industriels.

Principales activités

Pilotage de la performance à 360°

Animer le process budgétaire : 

Contrôle interne

Le directeur du cdg est le référent Contrôle Interne du Pôle, et il s’appuie pour cela sur le cadre et les règles définies par la direction du CI HMS.

Il a notamment en charge la supervision des inventaires sur les sites, ainsi que l’animation et le suivi du questionnaire annuel d’auto-évaluation.

Management

Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux du Pôle.

Accompagner son équipe dans le développement de leurs savoir-faire et savoir-être en conformité avec les valeurs de la maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle.

S’approprier et assurer la communication avec les interlocuteurs du Contrôle de Gestion (CODIR, RH, etc…).

Projet

Ressource sur les projets transverses des 3 maroquineries et du contrôle de gestion central.

Accompagne l’évolution des Systèmes d’information avec son équipe.

Profil du candidat

Formation supérieure bac+5

Expérience :

Poste similaire avec management et au minimum 10 ans en contrôle de gestion associée à une expérience en audit ou dans un environnement industriel.

Sait évoluer dans un environnement complexe et est à l’aise dans la conduite du changement à tous les niveaux de l’organisation. 

Capable d’élaborer une stratégie et d’engager ses équipes sur des objectifs ambitieux.

Manager expérimenté, soutien pour son équipe et fait du développement de ses collaborateurs un levier majeur de progrès et de performance.

Qualités : 

C’est une personne précise, au sens de l’initiative développé, sachant décider mais sachant aussi respecter les habitudes de la maison qu’il découvrira. Il aura à cœur de les comprendre avant que de vouloir les challenger. 

La culture managériale de la maison étant singulière le/la candidat(e) présente un excellent relationnel, un registre de communication adapté aux différents interlocuteurs et une capacité à argumenter de façon efficace face à une grande diversité de parties prenantes locales et centrales.

Ses qualités humaines primeront. Il/Elle est empathique, simple et humble. 

Il/Elle sait observer, être attentif, se montrer curieux et créatif.

Horaires : le recrutement se fera dans le cadre d’un temps plein et au forfait jour sur l’année

Rémunération : 

Classification : Cadre