Business Developer (F/H)
Qu’ils soient seniors ou juniors, ingénieurs spécialisés en firmware embarqué, conception microélectronique, prototypage virtuel, modélisation & simulation ou développement logiciel...
Les membres de l’équipe SiPearl travaillent avec le meilleur des technologies microprocesseur mondiales : architecture multi-coeur, plateforme Neoverse® V1 du leader ARM, gravure 6 nm…
❓ Qui sommes-nous?
Fondée en 2019 et financée par l'Union Européenne, SiPearl incarne le rêve de l'Europe de maîtriser le cœur technologique de ses supercalculateurs : le microprocesseur.
L'équipe SiPearl développe Rhea, le premier microprocesseur #HPC économe en énergie au monde, conçu pour fonctionner avec n'importe quel accélérateur tiers (#GPU, #AI, #quantum). Il aidera l'Europe à résoudre les défis majeurs en matière de recherche médicale , d'intelligence artificielle, de sécurité ️, de gestion de l'énergie et du climat tout en réduisant son empreinte environnementale.
Depuis notre création en 2019, nous accueillons 170+ collaborateurs dans 6 bureaux :
- France (Maisons-Laffitte, Massy, Grenoble, Sophia Antipolis),
- Allemagne (Duisburg),
- Espagne (Barcelone).
⚡️ Après une série A réussie en 2023 (90 millions d'euros), SiPearl vient de remporter un contrat emblématique pour équiper le premier supercalculateur exascale d'Europe, JUPITER appartenant à EuroHPC et exploité par Jülich (Allemagne). Et comme le rêve d'un super calculateur européen, capable d'un exaflop (un milliard de milliards de calculs par seconde) grâce à un microprocesseur européen, devient réalité, SiPearl est prêt à embaucher 150 ingénieurs d'ici fin 2024 !
À propos du poste
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing & sales.
Quelles seront vos missions?
Voici une première liste, non exhaustive
- Identifier et engager les clients pour les centres de données HPC/Datacenter/Edge, construire un pipeline de clients (avant-vente)
- Cartographier les organisations des clients finaux & organiser les appels de vente (avant-vente)
- Suivre le statut du client, s'assurer que les projets progressent et que le soutien nécessaire est assuré (après-vente)
- Organiser la vente directe aux clients (HPC/Datacenter OEM, intégrateurs de systèmes
- Veille & participation à des évènements externes
intégrateurs)
Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle :
- Diplôme d'ingénieur, master commercial ou diplôme équivalent
- 10 ans d'expérience dans le domaine de la vente ou du marketing des semi-conducteurs
- Capacité à négocier & fédérer
- Aisance relationnelle, transmission de savoirs
- Esprit d'initiative et réactivité
- Force de proposition, de négociation et de conviction
- Sens de l'organisation, rigueur
- Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication et maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne que l’on recherche.
Processus de recrutement
✔️ Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Partner (30')
✔️ Test de personnalité - pas besoin de s'inquiéter, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45')
✔️ Un ou deux entretiens techniques (1h)
✔️ Entretien avec le Hiring Manager (1h)
Avantages et conditions de travail :
• Contrat : Contrat permanent en CDI
• Avantages : tickets-restaurants (Pluxee), assurance santé (70% prise en charge par SiPearl), 8 à 9 RTT, 5 jours de télétravail par an depuis n'importe quel pays de l'UE
• Modèle de travail : Sur site/Hybride (2 jours de télétravail)
• Lieu : Maisons-Laffitte (RER A/Ligne L).
• Activités telles que : Hackathons, Défis de formation, All hands sessions, événements d'équipe, événements d'entreprise et bien plus encore
Êtes-vous curieux/euse d'en savoir plus sur nous ?
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Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d'origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l'expérience et de l'alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.