Description du poste

EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Type de contrat : CDI
Lieu : Montpellier
Expérience : 4 à 5 ans minimum
Date de démarrage : dès que possible

Concrètement, Votre Quotidien

Vous intégrerez la Squad Assurance Vie et prévoyance Parcours au sein de la Tribu Patrimoine Epargne Assurance, qui est en relation directe avec les différentes entités de CA-TS. Celle-ci est constituée de ~80 collaborateurs, répartis en 9 squad localisées à Montpellier.

La Squad Assurance vie et prévoyance parcours est créée pour prendre en charge l’accélération de la digitalisation des parcours Assurance vie et prévoyance. Elle travaillera en étroite collaboration avec la Squad Assurance vie et prévoyance Socle.

La squad Assurance vie et prévoyance parcours a en charge le périmètre des solutions :
‐ Parcours NOVA2 => Nouvelle architecture des parcours assurance vie et prévoyance (Actes de gestion)
‐ Hub Assurance vie et prévoyance (point d’entrée de conformité des parcours)
‐ Parcours Ma Banque (Détail contrat, ouverture des actes)

Vos principales missions

• Prendre en charge la préparation, l’animation et la rédaction du besoin notamment en utilisant des outils et pratiques (ex : story mapping, processus métiers ARIS, …) lors de la conduite d’ateliers avec les parties prenantes

• Formaliser, construire et affiner des macro-récits et des récits utilisateurs en respect des pratiques agiles de l'équipe avec les développeurs afin de leur traduire le besoin métier et intégrer les problématiques IT.

• Accompagner le Product Owner et être force de propositions lors du cadrage.

• Prendre en charge des cadrages en autonomie, avec le support du Product Owner.

• Répondre aux sollicitations des Squads et du Pôle Utilisateurs sur les usages des fonctionnalités et parcours utilisateurs.

• Coordonner et assurer la communication avec les équipes métier et Pôle Utilisateurs tout en sachant identifier le bon interlocuteur.

• Participer à l'élaboration de nouveaux besoins avec notre Pôle Utilisateurs : rédaction de récits, organisation d'ateliers, aide à la priorisation dans le backlog.

• Gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions) et répondre aux demandes d’assistance fonctionnelle en faisant un diagnostic métier complet.

• Maintenir à jour la documentation produit.

• Mettre en place le paramétrage du produit.

• Définir, maintenir et appliquer le plan de tests du produit.

• Assurer les tests fonctionnels, les tests de non régression (TNR), les tests de de validation de votre périmètre ainsi que les tests d’homologation transversaux sur plusieurs produits afin de garantir une cohérence. 

• Rédiger les ARM (analyse des risques métier) en lien avec les experts.

Profil

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...

Vous êtes autonome, impliqué.e et vous avez le sens de l'engagement.

Vous avez également de fortes compétences en communication et une aptitude à travailler au sein d’une équipe.

Vous êtes persévérant·e, efficient·e / proactif·ve.

Vous avez déjà une expérience en gestion de projets informatique et êtes familiarisé.e avec le respect du planning et des jalons.

Vous avez une première expérience dans le domaine de la banque ou l'assurance.

Une expérience dans un environnement agile serait un plus, vous permettant de jouer le rôle de scrum master.

Compétences techniques souhaitées

XRAY, JIRA

Cette annonce n’a pas de Genre, vous avez la compétence alors :

POSTULEZ !

 
Nous sommes votre employeur idéal si :

· Vous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS (participation aux projets d’entreprise)

· Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes).

· Vous souhaitez participer aux enjeux d’éco-conception qui sont au cœur de la fabrication, labélisé numérique responsable.

· Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole);

· Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un.e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté.e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»