Informations générales
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### Organisme de rattachement

Communes

### Référence

O076261014000113

### Date de début de diffusion

14/10/2026

### Date de parution

15/10/2026

### Date de fin de diffusion

31/12/2026

### Intitulé long de l'offre

Auxiliaire de Puériculture (F/H) - DPE - DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE - ROUEN

### Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste
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### Versant

Fonction Publique Territoriale

### Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

### Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

### Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

### Statut du poste

Vacant

### Intitulé du poste

Auxiliaire de Puériculture (F/H) - ROUEN

### Descriptif de l'employeur

Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens. C'est s'inscrire dans un collectif dynamique d'agentes et d'agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l'égalité professionnelle.

### Description du poste

La Ville de Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens.

La Direction de la Petite Enfance recrute, au sein de ses crèches, des Auxiliaires de Puériculture (F/H).

En intégrant nos équipes, vous assumez un rôle crucial dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles. Vous contribuez à la réalisation d'un projet éducatif et pédagogique novateur au sein de nos structures d'accueil.

Grâce à votre engagement au sein de la Fonction Publique Territoriale, vous vous investissez quotidiennement dans le bien-être et l'épanouissement des enfants dont vous avez la responsabilité. En collaboration avec les autres professionnels de la structure, votre créativité vous permet de concevoir des activités d'éveil stimulantes.

Par ailleurs, intégrer la Ville de Rouen représente une opportunité de développer vos compétences grâce aux journées pédagogiques, à un pôle ressources petite enfance, à un centre de documentation, et dans le cadre de la professionnalisation tout au long de votre carrière.

Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous assurerez les missions suivantes :

Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement

Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents

Écouter et conseiller les parents en lien avec l'Éducateur de Jeunes Enfants

Conduire des entretiens avec les parents au moment de l'adaptation et communiquer les informations essentielles à l'équipe

Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de son autonomie

Collaborer à la réalisation des soins quotidiens (nursing)

Participer aux activités d'éveil en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants

Participer aux réunions d'équipes et d'analyse de pratiques

Participer à l'aménagement des espaces de jeux et veiller à l'application des règles de sécurité

Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l'enfant

Veiller au rangement des jouets, contrôler leur état et assurer leur entretien

Accueillir et encadrer les nouvelles collègues et les stagiaires

Conditions de travail :

Cycle de travail annualisé sur la base de 39h45 hebdomadaire : 25 Congés annuels + 27 RTT (selon nécessité de service)

### Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

### Descriptif du profil recherché

Et si c'était vous ?

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture indispensable

Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation et des règles d'hygiène alimentaire

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité

Capacités relationnelles

Adaptabilité et sens de l'organisation

Capacité d'écoute, d'observation et d'évaluation

Force de proposition

Goût pour le travail en équipe

Savoir rendre compte

Faire preuve de créativité

Maîtrise de soi

Réserve et discrétion professionnelle

### Temps plein

Oui

Informations complémentaires
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### Informations complémentaires

Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :

D'un plan de formation personnalisé.

De tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).

D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.

De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d'un contrat labellisé.

D'une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche \<\< Les Petits Becqs \>\> permet l'attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d'attribution compétente).

De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Vous avez un CV et une lettre de motivation ?

Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/

### Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

### Télétravail possible

Non

### Management

Non

Pays
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### Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

### Géolocalisation du poste

Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402 : 76037 Rouen

### Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rouen

Demandeur
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### Date de vacance de l'emploi

31/12/2026