Position

Dior est engagé dans un programme de refonte complète de son modèle de distribution.

Le déploiement de ce nouveau modèle de distribution dans chacune des zones nécessite un accompagnement intense auprès des équipe zone Supply Chain. D’un côté nous devons former les zones sur les nouveaux outils de distribution, d’un autre côté, nous allons accompagner les zones sur la mise en place des nouveaux rôles et responsabilités, d’implémentation des nouveaux processus et la définition des objectifs de stocks.

Les équipes Supply Chain en zone sont créés récemment, peu stables et peu outillées. Il est nécessaire d’accompagner les zones dans le détail pour améliorer la stabilité et l’efficacité des équipes et garantir une optimisation du modèle.

Le but de l’alternance est de supporter la responsable du core model zone dans la conduite du changement auprès des équipes Supply Chain en zone, comprendre les besoins des zones et apporter des solutions adéquates pour y répondre, notamment des outils de pilotage BI.

Missions principales :

1. Mise en place et suivi d’un score card pour le Supply planning en zone

2. Suivi des besoins de reporting en zones et les spécifier auprès de l’équipe Data

3. Mise en place des nouveaux processus et les outils de pilotage BI en zone

4. Support aux zones dans l’usage des outils de pilotage PowerBI

5. Suivi du plan d’action zone

· Optimisation des stocks et ventes

· Calcul des objectifs de stocks

· Définition des set-up au lancement

· Amélioration de la prévision

· Réduction de leadtime, etc