Missions principales
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation.
Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.
La mission se déroule au sein d’une factory, composée d’une multitude d’équipes Agiles : Scrum Master, développeurs Fronts et Back, QA et DevOps.
Environnement technique :
Technologies : React, Material UI, Typescript, Lambda, Serverless, CDK, DynamoDB, Cloudformation
Outils : Gitlab Datadog, Jira
Activités détaillées
Vous serez en charge, accompagné à tout instant par l'équipe de :
Prendre en compte les besoins décrits par le Product Owner
Réaliser des estimations de charge ou de complexité d’une évolution
Réalisation des développements en mode agile (Pair-Programming, Code Review, Clean Code, Intégration continue)
Réalisation de la documentation technique
Mise en place de tests automatisés
Démontrer régulièrement le travail effectué pour obtenir du feedback
Contribuer à la vie de l’équipe, être acteur des différentes cérémonies Agile
Participer aux mises en production et au suivi de la production
Exemples de fonctionnalités :
Le développement d'une interface d'administration de l'application connectée aux apis AWS
Refonte du contrôle d'identité à la souscription d'un abonnement
Refonte du paiement par mandat SEPA
Refonte des tests automatisés avec Robot framework
Profil recherché
Vos compétences :
Bonnes bases en React / TypeScript et les technos JS
Connaissances théoriques des principes de tests automatisés, de l’intégration continue, de l’agilité
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger .
C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables
