Missions principales
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation.
Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.
Au sein de l’équipe SIRIUS composée d’environ 20 personnes dont une dizaine de développeurs répartis sur les sites de Paris, Nantes et Lille, vous participez à la gestion des tests automatisés relatifs à  :Â
Une application iOs pour iPad à destination des conducteurs de train 
Un portail web à destination des encadrants des conducteurs de train
Environnement technique :
Pour l’app iOS : Java / Appium / SauceLabs pour la CIÂ
Pour le portail Web : Java / Playwright
Activités détaillées
Accompagné à tout instant par l'équipe, vos tâches consisteront à :
Développer de nouveaux tests automatisés
Maintenir les tests automatisés existants ainsi que leur environnement de lancement (CI, mise à jour des outils, etc)
Lancer les tests automatisés et analyser les résultats
Logger les anomalies détectées le cas échéant et les expliquer aux développeurs si besoin
Vérifier la correction des anomalies détectées (dans le cadre des tests automatisés)
Profil recherché
Vos compétences :Â
Connaissance sur Java et GitÂ
Capacité à décrire une anomalie afin qu’elle puisse être facilement reproduite
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
C’est intégrer la plus grande communauté d’experts  des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger .
C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise  : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
C'est continuer à apprendre et grandir  grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie  collective et individuelle
C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso  (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
C'est s’engager  au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables
