ASSISTANT DEVELOPPEUR DE TESTS AUTOMATISES EN ALTERNANCE A LILLE (H/F) (H/F)

Postuler

Missions principales

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation.

Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.

Au sein de l’équipe SIRIUS composée d’environ 20 personnes dont une dizaine de développeurs répartis sur les sites de Paris, Nantes et Lille, vous participez à la gestion des tests automatisés relatifs à :

Une application iOs pour iPad à destination des conducteurs de train 

Un portail web à destination des encadrants des conducteurs de train

Environnement technique :

Pour l’app iOS : Java / Appium / SauceLabs pour la CI

Pour le portail Web : Java / Playwright

Activités détaillées

Accompagné à tout instant par l'équipe, vos tâches consisteront à :

Développer de nouveaux tests automatisés

Maintenir les tests automatisés existants ainsi que leur environnement de lancement (CI, mise à jour des outils, etc)

Lancer les tests automatisés et analyser les résultats

Logger les anomalies détectées le cas échéant et les expliquer aux développeurs si besoin

Vérifier la correction des anomalies détectées (dans le cadre des tests automatisés)

Profil recherché

Vos compétences :

Connaissance sur Java et Git

Capacité à décrire une anomalie afin qu’elle puisse être facilement reproduite

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger .

C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.

C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun

C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle

C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive

C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables