**Klee Group -- Digital Integration**

Créateur de solutions digitales métiers, Klee accompagne ses clients dans leur transformation à travers ses expertises en **Consulting, Digital Integration, Application Management et Solutions Produits**.

Au sein de Klee Business Solutions, nous concevons, faisons évoluer et opérons des **applications métiers stratégiques**, au cœur des systèmes d'information de grands acteurs publics et privés.

Dans le cadre de notre développement à **Nantes** , nous recrutons un **Architecte technique** pour intervenir sur des **plateformes applicatives critiques** , basées sur des architectures modernes et des stacks **Java / Angular**, avec un rôle clé dans l'évolution de nos pratiques vers plus d'industrialisation et d'innovation.

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Vos missions
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Intégré(e) à nos équipes projets nantaises et en lien étroit avec notre Centre d'Excellence, vous intervenez comme **référent technique et architecte** sur des systèmes à fort enjeu.

*Architecture \& conception*

* Définir et formaliser les **architectures techniques** (dossiers d'architecture, patterns, trajectoires)

* Piloter les **choix technologiques** sur des environnements Java / Angular

* Contribuer activement à la **modernisation des architectures** (microservices, APIs, conteneurisation...)

*Delivery \& excellence technique*

* Encadrer techniquement les équipes de développement

* Garantir la **qualité logicielle** (revues de code, standards, bonnes pratiques)

* Participer au développement des **composants les plus structurants**

* Définir et sécuriser les **processus d'intégration et de livraison (CI/CD)**

*Cloud, DevSecOps \& performance*

* Porter les sujets **Cloud, DevSecOps et sécurité applicative**

* Contribuer à l'industrialisation des plateformes (automatisation, CI/CD, observabilité)

* Participer aux démarches de **performance, scalabilité et résilience**

*Industrialisation de l'IA*

* Contribuer à l'**intégration de l'IA dans la chaîne de production logicielle**

* Identifier et promouvoir des cas d'usage concrets (génération de code, tests, analyse qualité...)

* Structurer et diffuser des **bonnes pratiques d'industrialisation de l'IA**

* Accompagner les équipes dans l'**adoption de ces nouveaux outils et méthodes**

* Insuffler une **culture d'innovation pragmatique** autour de l'IA

*Innovation \& rayonnement*

* Assurer une **veille technologique active** et réaliser des PoC

* Challenger l'existant et porter une **vision d'architecture moderne**

* Contribuer aux activités d'**avant-vente** et de cadrage technique

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Votre profil
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* Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent

* Vous justifiez de :

* **≥ 5 ans d'expérience en développement**

* **≥ 3 ans en tant qu'architecte ou référent technique**

* Excellente maîtrise des environnements :

* **Java (Spring / Spring Boot)**

* **Angular (ou framework front équivalent)**

* Bonne connaissance des pratiques :

* Architectures distribuées (API, microservices)

* CI/CD, DevOps, Cloud

* Qualité logicielle \& sécurité

*Atouts différenciants*

* Intérêt marqué pour les **sujets IA appliqués au delivery**

* Expérience ou appétence pour l'**industrialisation et l'automatisation**

* Capacité à structurer et diffuser des pratiques au sein d'équipes

*Soft skills attendus*

* Leadership technique et capacité à fédérer

* Excellentes capacités d'analyse et de formalisation

* Aisance relationnelle avec équipes et clients

* Goût pour les environnements exigeants et à fort enjeu

**Pourquoi nous rejoindre ?**

* Poste clé au sein de notre **implantation Nantaise en croissance**

* Intervenir sur des **applications structurantes à forte volumétrie**

* Avoir un **impact direct sur les choix d'architecture et les pratiques**

* Être acteur de l'**industrialisation de l'IA dans le delivery**

* Évoluer dans un environnement **technique exigeant et stimulant**

***Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.*** *Des aménagements peuvent être proposés si nécessaire.*

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Déroulement des entretiens
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* Un premier échange téléphonique avec Wafae, Chargée de Recrutement

* Une rencontre avec un membre de votre future équipe

* Un dernier entretien avec votre futur.e Manager !