Les industries de Dassault Systèmes sont l’un des trois éléments opérationnels de l’entreprise.

Notre stratégie de Go To Market s’appuie sur les offres que nous déployons.

Afin de former les équipes terrain à ces offres, au sein de l’équipe Opérations, nous avons la responsabilité de :

1. Identifier les besoins de vendeurs dans les différentes GEOs, pour créer et déployer les contenus nécessaires pour embrasser et maîtriser la valeur de nos solutions.
2. Créer les modèles dont nous avons besoin pour aligner tous les contenus industries mis à disposition.
3. Créer les programmes de formation et de certification pour les différentes audiences que nous servons (audiences internes et audiences externes – partenaires CPE et C&SI)
4. Créer d’autres matériaux d’aide à la vente, dans différents formats, pour enrichir et développer la connaissance des équipes sur les sujets techniques que nous couvrons.

Vos missions

Pour soutenir notre plan ambitieux, nous recherchons une personne motivée, souhaitant contribuer à la création de contenus de formation, en s'appuyant sur les outils d'aujourd'hui et de demain, et qui nous aidera à rendre tout cela possible!

En quoi cela consistera-t-il ?

• Création de vidéos interactives en s’appuyant sur des technologies d’intelligence artificielle et avatars
• Création avec le support des experts de notre écosystème, de podcasts sur des sujets techniques
• Contribution à la création de jeux pédagogiques (physiques ou en ligne)

Vous êtes curieux, avec une appétence particulière pour les nouvelles technologies, vous adorez sortir des sentiers battus, mais vous savez aussi suivre les process dont nous avons besoins pour industrialiser notre workflow de production ?

Vous aimez interagir avec des équipes internationales, vous vous adaptez facilement à de nouvelles situations ? Vous recherchez les défis et de nouvelles façons d’y répondre ?

Vous avez indéniablement l’esprit d’équipe et vous savez que c’est en conjuguant nos efforts que nous serons plus forts ? Cet apprentissage est fait pour vous.

Vos qualifications

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5, Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieurs ou Master Universitaire.

Compétences recherchées :

• Anglais courant
• Excellent niveau de français
• Capacité à concevoir du contenu d'apprentissage tout en gardant à l'esprit l'expérience utilisateur (UX) et l'interface utilisateur (UI).
• Capacité à appliquer les meilleures pratiques et à utiliser les technologies à disposition pour générer un contenu d'apprentissage innovant
• Capacité à rédiger des textes (éducatifs), des scripts audio et à créer des vidéos efficaces, en utilisant des outils pédagogiques variés, innovants et ludiques, afin de renforcer l'engagement et de favoriser le développement des compétences.
• Gestion de projet : nécessité d'organiser et de gérer la production End to End des programmes, impliquant différentes parties prenantes avant de pouvoir créer la partie apprentissage en tant que telle.
• Capacité à tester/prototyper les travaux réalisés afin de proposer de nouvelles solutions le cas échéant, et contribuer à l'amélioration du contenu source.

Outils que nous utiliserons:

• Articulate 360 (SCORM)
• Camtasia ou tout autre outil de création vidéo pour la création de vidéos intégrant voix off et avatars (Synthesia)
• Méthodes et outils basés sur la réalité augmentée et virtuelle

Si vous maîtrisez les éléments suivants, ce sera un plus !

• Logiciels de conception tels que Figma, Adobe XD
• Logiciels de dessin vectoriel comme Adobe Illustrator et/ou Inkscape
• Canva

Type de contrat : Contrat d’apprentissage seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc