Missions

La Direction des Risques et Contrôles Permanents ( RPC ) analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels.

Au sein du service Risques de Contrepartie, nous renforçons l'équipe avec la création d'un poste d'analyste Senior 

Vos missions consisteront à :

Analyser les dossiers de crédit sortant de la délégation des entités Banque Privée, puis rédiger un avis Risques dans le respect des procédures et stratégies définies par le Groupe et la Direction de CA Indosuez,

Participer à la présentation des dossiers en Comités des Risques de crédit (CACIB ou Indosuez),

Assister et conseiller les équipes Risques des entités Banque Privée (diffusion des normes, élaboration des dossiers, etc.)

Assurer l’interface avec les équipes spécialisées de RPC / CACIB – risques de marché, risques pays, risques sur institutionnels,

Participer aux revues annuelles de portefeuilles des entités Indosuez (déplacements à prévoir),

Contribuer à l’élaboration des normes et procédures,

Participer à la préparation du Comité des Affaires Sensibles et du Comité des Risques de la Banque Privée.

Plus généralement, animer la fonction risque de contrepartie au sein des Entités et diffuser les bonnes pratiques

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris 8ème

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Master 2 types Risques / audit / Finances

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous justifiez d'une expérience de quelques années dans le domaine de l'analyse « Risques » Corporate

Compétences recherchées

Compétences techniques :
- Capacité rédactionnelle (avis, procédure, powerpoint)
- Connaissance des problématiques Banque Privée
- Maîtrise des outils de suivi de risques, utilisés au sein du Groupe
- Connaissances linguistiques : Anglais - niveau « courant »
- Savoir lire un bilan / compte de résultats
-

Savoir-être :
- Réactivité, Rigueur, Rapidité, Autonomie, Organisation
- Capacité de négociation / Sens de contact
- Capacité de gérer le stress
- Bonne présentation orale et capacité de synthèse (cf. CRC)
- Bonne appréhension du risque, bonne capacité d'analyse, capacité de discernement et pragmatisme