Analyste Charges de personnel
Publiée le 29/05/
Description de l'employeur
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
En tant qu'analyste charge de personnel, vous :
Au sein de la société SNCF Holding, le Centre de Services Partagés (CSP) Comptabilité de la Paie et Protection Sociale assure la comptabilité et l'analyse des charges (9GEUR) et des passifs (2,3GEUR) liés au personnel des 5 SA / SAS constituant la nouvelle SNCF.
En tant qu'analyste charges de personnel vous intervenez sur l'ensemble des missions de synthèse et de reporting aux clients du pôle, notamment sur la revue analytique mensuelle.
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes diplômé bac+5, d'une université ou d'une école de commerce, avec une spécialité Comptabilité, audit ou finances, vous maîtrisez les principes de comptabilité générale, analytique et de contrôle interne.
Vous avez acquis des notions sur la paie et sa comptabilisation.
Vous avez une bonne connaissance des outils comptables et des procédures.
Vous maîtrisez l'utilisation de tableurs, traitements de texte, bases de données (Excel, Word, Access, ...) et montrez une capacité à vous adapter aux outils (HRA, applications bureautiques dédiées) et à un environnement SI à forte volumétrie.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 45 à 55KEUR selon expérience (hors éléments variables)
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