Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Analyste Attribution de performance H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Le pôle « Risk expertise guidelines, performance & projects » couvre les domaines fonctionnels suivants :
Suivi des contraintes et veille réglementaire
Projets Risques en liaison avec la ligne métier Risques en charge de lévolution des systèmes dinformations
Performance (mesure de performance et attribution de performance)

Le Service « Attribution de Performance » a pour mission danalyser les performances dun périmètre de fonds gérés par Amundi Asset Management, de produire les reportings et de les diffuser auprès d'autres équipes pour un usage interne (suivi de la gestion et des performances) ou externe (diffusion auprès de clients institutionnels).
Véritable support de gestion, lAttribution de Performance vise à évaluer à posteriori les principales sources de sur/sous-performance du Portefeuille par rapport à son Benchmark, avec pour objectif le reflet du processus d'investissement et des paris de gestion, pour les différentes classes d'actifs gérées.

Les principales missions rattachées à cette fonction sont :

Produire les rapports dattribution de performance et de contributions à la performance de portefeuilles gérés par Amundi, à partir de données de valorisations comptables et de gestion, à destination de différents services clients (Gestion, Product Specialist, Risk Management, RFP, Middle/Office-Reporting) :

Collecter lensemble des informations nécessaires au calcul dattributions de performance en provenance des différentes sources de données
Contrôler la cohérence des performances calculées à laide doutils dédiés internes ou externes (FactSet / UBS Delta)
Produire les rapports dattribution de performance pour les différents clients selon des fréquences régulières planifiées en respectant les délais prédéfinis.

Diffuser auprès des tiers, clients internes ou externes, les données relatives à lattribution de performance

Répondre et fournir les éléments nécessaires aux appels doffres
Communiquer les rapports dattribution de performance via les différents moyens de diffusion de la Performance : outil dédié, support Web, format spécifique du client
Assurer une interface efficace auprès des différents clients en respectant les délais et en sassurant de la qualité dans les réponses apportées (diagnostic, analyse)

Proposer des axes damélioration de la prestation et fiabiliser (avec laide de lIT) les outils et applications dédiés à lattribution de performance :

Identifier les éventuelles anomalies techniques ou fonctionnelles et proposer des actions correctrices ou évolutives pour répondre plus efficacement aux demandes des clients et des gérants
Participer aux tests informatiques relatifs à lévolution des outils et des applications
Rédiger et mettre à jour les procédures liées aux processus de production en charge

Le métier dAnalyste de Performance est un poste « tremplin » pouvant offrir de belles perspectives dévolution de carrière au sein dAmundi, tel que Gérant ou Risk management.