Alternant - Assistant ingénieur IT (H/F) 1
Alternance - Assistant Ingénieur IT (H/F)
Localisation : Andrézieux-Bouthéon
Disponibilité : Au plus tôt
Type de contrat : 12 à 24 mois
Type d’emploi : Alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
XPO Logistics recherche son/sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) Ingénieur(e) IT pour rejoindre notre équipe IT.
TES MISSIONS AU QUOTIDIEN
Rattaché(e) au Service Projets, voici une liste de tes principales missions :
PROFIL
Si tu te reconnais dans ces lignes, pas de doutes, ce poste est fait pour toi :
Tu intègres une formation Bac +3 à 5 Ingénieur Informatique /Méthodes / Gestion de projet et tu as une appétence pour le Support. Enfin, tu es éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Tes HARDSKILS :
Tes SOFTSKILLS :
Les PLUS :
POINTS CLES DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi ! Rejoindre XPO c’est être formé(e) dans une entreprise :
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Nos valeurs de sécurité, d’entreprenariat, de respect, d’innovation et d’inclusion font d’XPO l’entreprise idéale pour s’épanouir professionnellement.
Chez XPO, tu seras accueilli(e) et soutenu(e) par tes collègues et accompagné(e) par ton(ta) tuteur(rice) pendant toute ta période d’alternance. Tu évolueras dans un secteur aux unités commerciales diversifiées pour une alternance riche et variée. Nous accordons à nos alternants autonomie et responsabilités.
CE QUE NOUS TE PROPOSONS :
XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.