Le site d'Angoulême Agriers a 2 pôles de compétences : → Pôle de compétences Cartes Electroniques, de petites et moyennes séries, par la maîtrise en interne des technologies et des moyens d’obtention de cartes électroniques et par la forte contribution au Processus de Création de l’Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées. → Pôle de compétences pour l’assemblage de produits finis Electroniques et Electromécaniques, de petites et moyennes séries ou produits complexes. Les collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer nos produits en termes de qualité, délai, et coût en garantissant le niveau de performance attendus pour nos clients internes et externes Les missions : Vous êtes attiré par l’Industrie 4.0 et le domaine électronique alors rejoignez le secteur Nouveaux Produits sur le site des Agriers à Angoulême En tant qu’apprenti.e Technicien de production industrielle Option régleur, vous serez rattaché.e au Responsable Equipe de fabrication du site et dans une équipe composée d’opérateurs, techniciens et régleurs. Si vous avez envie : D’utiliser et maintenir en état les équipements de protections collectifs (carters et armoires électriques fermés, fuite d’air, fuite d’huile…) De collaborer au besoin avec la maintenance en proposant des actions correctives ou d’amélioration sur le parc machines D’assurer le maintien de l'équipement dans son état de performance optimal par la réalisation systématique de la maintenance préventive et des contrôles périodiques. D’encadrer les interventions des fournisseurs externes De mettre en œuvre les modes dégradés tels que définis en cas de panne/dysfonctionnement sur les postes concernés de la ligne Nous vous proposons de réaliser une alternance d’un niveau BAC avec un Titre professionnel « Technicien de production industrielle Option régleur » sur notre site des Agriers à Angoulême. Ce poste vous permettra : - D’acquérir des compétences dans le diagnostic de panne sur machine industrielle - Réaliser des tâches de maintenance préventive - Contribuer à l’amélioration du parc machine - Découvrir différentes technologies : brasage, soudure, tampographie, mécanique, automatique Horaire : Travail en équipe 2x8 - Faction alternée matin / après-midi (4h55/12h33 – 12h33/20h16) Profil recherché > Niveau BAP/CAP > Première expérience industrielle souhaitée > Appétence pour la technique, recherche de panne et maintenance curative et préventive > Durée du l’Alternance : 1 an > Date de démarrage souhaitée : septembre En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.