Environnement : Vous êtes à la recherche d’une alternance en tant qu’Ingénieur Cybersécurité / informatique industrielle alors rejoignez l’équipe Méthodes pôle CIIRA (cybersécurité, Informatique Industrielle, Robotique, Automatisme) de huit personnes de l’usine de Carros Horizon, rattachée à la BU Global Supply Chain (GSC). Notre site industriel, situé à 20 minutes de Nice, est spécialisé dans la fabrication d’automates programmables. Ce service prend en compte les besoins de la production en termes d’informatique, de digitalisation et de sécurisation des moyens de production. La mission à un périmètre international et l’anglais est un incontournable. Le principal axe de cette alternance sera la cybersécurité conformément à la norme IEC . Vos missions : Vous reporterez au Cybersécurité Site Leader et vos missions seront les suivantes : Assurer la sécurisation des données et des moyens de production conformément au Framework GSC. Résoudre les alertes Claroty CTD (Continuous threat detection) en temps réel. Être force de proposition lors de déploiement d’outils cybersécurité. Faire de l’usine de Carros une vitrine et un model pour les autres entités du groupe. Assurer la formation opérateurs. Veiller au respect des consignes en production. Ces missions pour la partie interne sont en relation et collaboration avec les différents services de l’usine (Méthodes, Qualité, Maintenance, Production ..) et l’international pour la partie externe Horaire de travail : en journée Télétravail : ☒non Localisation du poste : Service Méthodes site industriel de Carros Déplacement :☒non Profil recherché : Diplôme visé : Ingénieur / Master Spécialité : Cybersécurité / Informatique Industrielle Pré-requis : - Formation initiale requise : Informatique Industrielle - Expériences requises : domaine Informatique Industrielle, domaine de la cybersécurité - Compétences spécifiques nécessaires : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, … - Langues : Français / Anglais - Logiciels : Bureautique, plateforme Visual Studio .Net, C#, Python … Durée de l’Alternance : 2 à 3 ans Date de démarrage souhaitée : Septembre En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez: D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs daides sociales si besoin pendant votre contrat et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.