Situé à Libourne (30min de Bordeaux) notre site industriel Schneider Electric SFCME composé de près de collaborateurs a pour vocation la production des tableaux moyennes tensions (RM6). Au-delà du site SFCME, vous intégrerez un groupe international de plus de personnes. Rattaché(e) au responsable productivité usine, vous aurez pour missions : Construire le plan de productivité annuel Identifier avec les achats les sources de productivité COS (Change of supplier – changement du fournisseur), QVE (Quality Value engineering). Identifier les projets IN & OUT avec les usines fournisseurs. Participer aux réunions d’intégration des projets nouveaux avec l’équipe technique. Estimer les ressources nécessaires au bon déroulement des projets. Animer les processus métiers Constituer les équipes pluridisciplinaires cohérentes pour chaque projet (COS & QVE). Animer et piloter le déroulement de chaque projet (COS & QVE) par des réunions hebdomadaires d’avancement de projet. Piloter les différents projets afin de garantir le respect des objectifs (sécurité, qualité, délai, coût) Mettre en œuvre les actions nécessaires pour ne pas impacter le business. Partager l’avancement du portefeuille d’action à fréquence hebdomadaire avec le Procurement Plant Manager et mettre à jour les actions dans les outils de reporting. Piloter les projets IN/OUT avec les autres usines de groupe Organiser des évènements pour générer les idées de productivité (COS / QVE day…) avec les achats la BU et l’usine. Participer à la réunion de revue de performance fournisseur. Vous travaillez en interactions avec les différents services du site, du cluster industriel européen mais aussi avec les fonctions transverses comme les achats, la performance industrielle (équipes internationales) Horaires: Journée Déplacement ? Occasionnel Profil recherché - Quelles sont les qualifications qui lui permettront de réussir ? : Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur Spécialité : Achats/Logistique/Qualité/ Pré-requis : - Formation initiale requise : Vous êtes issue d’un parcours en génie industriel/supply chain et avez d’ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine industriel - Compétences spécifiques nécessaires : Capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie. - Langues : Anglais, Français - Logiciels : SAP / bonne maitrise d’Excel Durée du l’Alternance/du stage : 1 an Date de démarrage souhaitée : Octobre En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.