Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est regrouper la stratégie, les thématiques et les processus RH de l’entreprise pour les adapter aux exigences régionales, les véhiculer et les mettre en œuvre.
En rejoignant le service Qualité RH de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton sens du relationnel au quotidien.
Missions
En tant qu’Alternant(e)- Chef (fe) de Projet Qualité RH et rattaché(e) au pôle Qualité RH tu assistes le Chef de Projet sur l’accompagnement de nos 25 Direction Régionales dans l’application des procédures RH par le biais de visite en régions. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Accompagner nos Directions Régionales dans la mise en œuvre de la politique RH du groupe : préparation des visites en régions, réalisation d’entretiens avec les différents acteurs de l'entreprise (cadres RH, responsable de supermarchés, responsable logistique, etc..) et rédaction des comptes rendus,
Echanger avec les Directions Régionales sur les thématiques RH (Recrutement, Formation, Sante, sécurité, QVT et Paie) afin de repérer les bonnes pratiques et de les conseiller dans l’application des process,
Veiller à la bonne application de la nouvelle stratégie RH visant à diminuer le turnover global France et réfléchir à la seconde étape,
Analyser les différents indicateurs RH,
Optimiser les outils de communication RH afin de gagner en efficience,
Préparer les portfolios RH contenant les plans d’action et la stratégie annuelle RH,
Accompagner les opérationnels sur l’ouverture de la nouvelle Direction Régionale d’Ablis (78),
Participer à l’automatisation et à la simplification des outils du service.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ton bon relationnel ?
Tu possèdes une appétence pour les chiffres et tu aimes découvrir le terrain ?
Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation et tu es force de proposition ?
Tu es doté(e) de qualités d’analyse et de synthèse ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste en Alternance de Chef(fe) de Projet Qualité RH, il te faudra :
Suivre une formation de niveau Bac+4/Bac+5 types école de commerce ou Université,
Disposer d’une première expérience professionnelle réussie (alternance ou job étudiant),
Maitrise le Pack office.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2024 au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
Une rémunération de 1 855,55€ pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.
Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
