Description du poste

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète dassurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

Dans le cadre de son développement, la Business Unit Assurances Collectives recrute en alternance un Chef de Projet Partenariats et Conformité.
A ce jour, la BU Assurances Collective délègue lintégralité des opérations santé/prévoyance à des Partenaires externes.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

En collaboration avec la Responsable du Pôle Partenariats, Process & Services, vous interviendrez sur des missions transversales, en lien avec la stratégie de sécurisation des relations avec les Partenaires de gestion Santé/Prévoyance.

Missions :

Assurer le suivi intégral des partenariats, en lien direct avec les différents Partenaires (Courtiers et Délégataires) :
- animation et coordination des comités partenariats
- suivi de la qualité de service et de l'évolution du portefeuille
- sécuriser l'intégration de nouveaux partenariats dans le cadre du développement de nos activités

Contribuer au pilotage régalien des partenariats :
- sur le volet contractuel (Protocoles de délégation de gestion, RGPD...)
- sur le volet mise en conformité réglementaire (instances risques, suivi des incidents, déploiement des dispositifs de contrôle et maîtrise des risques opérationnels liés à l'externalisation de la gestion...)

Participer à des projets clés et innovants, en lien avec les partenariats (déploiement de nouvelles activités et de nouveaux services, amélioration continue de l'expérience client)

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.