Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 25 Directions Régionales.

En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens du relationnel et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant qu’Alternant(e) – Chef(fe) de Projet outils de Formation et rattaché(e) au service lié à l’outil Sucess Factors Learning tu es garant(e) du suivi des indicateurs sur la réalisation des formations. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste en Alternance - Chef(fe) de Projet outils de Formation, il te faudra :

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.