Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer à développer la formation digitale pour Lidl France. En rejoignant le service Formation tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta créativité et ton organisation au quotidien.

Ta mission

En tant qu’Alternant(e) Chef(fe) de projet digital learning et rattaché(e) au service Formation tu accompagnes le Chef de projet sur la création de modules d’e-learning. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

Analyser les besoins en formation et créer des e-learning sur l’outil Articulate Storyline,

Tester les modules d’e-learning créés et les déployer au national,

Suivre les e-learning en création auprès des prestataires externes,

Assurer la gestion de projet avec les différents interlocuteurs internes à Lidl.

Ton profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es reconnu(e) pour ta curiosité et ton dynamisme ?

Tu as envie d’apprendre et tu es force de proposition ?

Tu as une appétence pour la création de contenus digitaux ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Alternant(e) – Chef(fe) de projet digital learning, il te faudra :

Suivre une formation de niveau Bac +4 /+5 en ingénierie pédagogique,

Disposer idéalement d’une première expérience en création de e-learning/vidéos,

Pratiquer un anglais courant,

Maitriser le pack Office et les outils de création (outil Articulate Storyline).

Notre offre

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry.

Une formation à notre concept et à nos outils.

Une rémunération de 1 855,55€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5.

Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.

Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Alternance - Chef de projet digital learning (H/F)

Alternance - Chef de projet digital learning (H/F)