ALTERNANCE - CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES JUNIOR [H/F]
Poste
CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT RH JUNIOR [H/F]
SITUÉ A ORLÉANS
Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ?
Notre Pôle Talents est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) !
LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR _________
Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.
Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.
LE CONTEXTE _________
Vous recherchez un groupe en pleine croissance ? Une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ?
Vous souhaitez devenir RH généraliste ou Chef de Projet Développement RH ? Vous souhaitez vivre une expérience unique qui vous permettra de développer vos connaissances et compétences dans les nombreuses facettes de nos activités telles que le recrutement, le campus management, la formation et la gestion de projets RH ?
Alors, rejoignez-nous !
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Opérations France et sous la responsabilité du Pôle Talents, vous ferez partie d’une équipe de 6 collaboratrices, en charge des activités recrutement, formation et gestion des emplois et parcours professionnels.
Notre raison d’être ? Garantir la meilleure expérience candidat/collaborateur possible !
Profil
VOS MISSIONS _________
RECRUTEMENT
Vous participerez activement au déploiement du plan de recrutement des Opérations France, dans le respect de nos process, de la rédaction des annonces à l’accueil et l’intégration des collaborateurs.
Vous serez force de proposition dans le déploiement de notre politique de sourcing et les actions associées afin d’identifier les meilleurs profils à proposer à nos équipes internes.
JEUNES TALENTS
Vous participerez au développement de notre image employeur en représentant la Maison dans les salons/forums ou écoles.
Vous accompagnerez la mise en œuvre des campagnes de nos stagiaires et alternants et contribuerez à la définition et à l’animation de leur parcours, en participant à la réalisation d’actions et/ou d’évènements internes et/ou externes.
FORMATION
Vous interviendrez dans l’animation du plan de formation des Opérations France et des projets associés (parcours métiers, formation interne).
Vous organiserez des actions de formation sur un périmètre dédié, de l’identification du besoin au suivi des actions mises en œuvre.
MISSIONS TRANSVERSES
Vous soutiendrez l’organisation de people reviews et participerez aux instances mises en œuvre.
Vous contribuerez à la professionnalisation et à la structuration de l’activité et serez moteur sur les sujets et projets d’amélioration continue du service.
Vous aiderez à la mise en place de nouveaux outils/indicateurs de performance.
QUI ÊTES-VOUS ? _________
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines (école de commerce, université ou équivalent).
Vous disposez d’une première expérience RH, idéalement au sein d'un environnement industriel exigeant.
Vous êtes de nature curieuse, force de proposition, sensible au terrain et adaptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, vos aptitudes à communiquer, à travailler en équipe et avec différents interlocuteurs et disposez également de bonnes capacités rédactionnelles.
Votre rigueur et sens de l’organisation associés à votre esprit d’analyse et de synthèse, feront la différence.
Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans l’utilisation des réseaux sociaux professionnels et êtes sensible aux nouvelles technologies RH.
